校内培训班管理办法.pdfVIP

校内办班培训工作实施细则（暂行） （送审稿） 一、目的 为推进学校校内培训工作的深入开展，真正形成学生愿意选修、教师愿意教，各学院 领导愿意支持教师参加内培教学，督促学生参加学习的良好氛围。特制定校内办班培训的 实施细则。 二、适用范围 本细则适用于各学院、实训办（包括校外单位与院内单位协议合作开办）的各类技能 培训班。 三、职责分工 1 、各学院（实训办） 负责开班计划的制定，计划内容包括：班级类型、课时、收费标准、开班要求（条 件）、开班时间、开班人数等；培训班开办审批手续的办理；招生和日常教学管理等。 2.实训办除履行各学院的职责外， 还要负责 按实践教学程序提供资源、 督促按规范组织教学， 按实践教学环节管理各类培训班。 2 、教务处 负责制定校内培训的教学规范，处置技能证书与教学学分的关系界定，督查教学质量。 3 、计财处 建立各培训班独立账户，进行培训费用的收缴和核算工作。 4 、继续教育学院 归口管理校内培训，负责制定校内培训的管理办法； 制定年度培训计划，是推动各单位实施年度计划的责任单位； 负责培训班费用收、支管理。 四、开班原则 1 、各学院应本着立足本校，突出本院特色的原则进行开班， 但是在本专业未办班 的情况下也可以跨专业办班（本专业优先） 。对于获取办班资格，但效益较差、管理不善 的要停止其办班资格。 2 、培训班的开班必须以学院、实训办为单位组织实施，外单位与院内单位合作办 班的 必须要与校内各 学院 挂钩（视为该学院办班） 并与学校有合作办班的协议或合同，报 请学校领导批准后方可开班，严禁任何社团、个人以任何名义私自开班。 3 、各学院的开班必须服从学校的统一教学管理，按程序申报、认真详实填写《青 岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表》 （见附表）。 4 、培训班的培训对象主要面向校内学生，也可对外招收学员。 5.办班要充分考虑学生、学校、学院、教师的利益。 6.开班时间一般利用晚上和休息时间开班，中午在不影响上正常课程的情况下也可 以开班。 五、培训班管理的具体规定 1.必须严格审批程序，凡校内单位办班都必须填报《青岛恒星职业技术学院校内培训 开班申请表》报继续教育学院、教务处审核，校分管领导和董事长审批。 2. 各学院申报的培训班经审批通过后，宣传材料需经继续教育学院盖章确认后发放； 开班前一周要将经教务处审核的课程表报继续教育学院备案。 2.教师参加培训教学视为正常教学工作，但不得因此拒绝开正常课程。担任培训班的 教师要认真备课，按学校规定授课，不得随意找其他教师代课或改变时间和上课地点 3 、学校对各学院的培训班视同正常教学课程管理、考核。 4.培训班的学生交费后不得随意退班，学生缺、旷课按主课规定执行。未办理报名手 续的学生，任课教师不得接受学生个人报名，否则追究教师和学生的相应违规责任。 6.培训班列为选修课， 学生参加培训班经考试合格后， 所得学分可用于冲抵教学计划 中不及格的课程的学分，参加培训课程凭听课证视为正常考勤。 六、经费收支及利润分配： 本着兼顾各方利益、有利于长远建设和量入为出的原则对经费收支和利润分配规定如 下： 1.校内各类培训班经费由继续教育学院实行管理，严格费用预算、核算和列支（立项、 领料）。 2.对符合培训班要求的教职员工按照工作量付其薪酬。 教师参加培训教学视为正常教学工 作， 培训班授课课时可抵顶校内规定的授课课时的不足课时，课时费按学校制定的付费标 准执行。在完成校内规定的教学课时的情况下的培训班授课课时视为超额课时，超额课时 费高于正常上课的课时费，可按培训班教学工作量酬金（原课时费乘以 K）支付。 为鼓励学院、教师参与办班， 各个办班单位获得办班总利润的