公务用车改革实施方案设计.pdf

标准文档 河南豫能控股股份有限公司 关于印发公务用车改革 实施方案及相关规章制度的通知 公司各部室： 为进一步深化公司内部改革，减少车辆资金占用，降低成本开支，实 现公务用车社会化，经研究，特制定《河南豫能控股股份有限公司公务用 车改革实施方案》及相关的配套制度，并经公司员工大会一致通过。 现将《河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案（试行） 》和 《河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定（试行） 》、《河南豫能 控股股份有限公司车辆交通安全管理规定（试行） 》、《河南豫能控股股份 有限公司车辆改革后廉政勤政的有关规定 ( 试行 ) 》一并印发给你们，从 2004 年 8 月 15 日起正式执行。 公司要求各部门认真组织学习公务用车改革实施方案和有关规章制 度，严格遵照执行，确保公司公务用车改革的顺利实施。 附件： 1、河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案（试行） 2、河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定 ( 试行 ) 3、河南豫能控股股份有限公司车辆交通安全管理规定 ( 试行 ) 4、河南豫能控股股份有限公司公务用车改革后廉政勤政的有关规 定( 试行 ) 二 OO四年八月十三日 实用大全 标准文档 附件一 河南豫能控股股份有限公司 公务用车改革实施方案 （试行） 一、 改革目的 1、进一步深化公司内部改革，实现公务用车社会化。 2、回收资金，降低成本，减轻公司经营负担。 3、加强党风廉政建设，彻底杜绝公车私用。 4、消除用车矛盾，提高工作效率。 二、适用范围 本方案适用公司全体正式聘用员工。 三、基本原则 1、公司车改以节约开支为基本出发点。 2、公司鼓励员工个人购车。 3、公司车改后，员工公务用车不再派车，班车取消。 4、实行“私车公租”的原则，公司给予员工相应的租车补贴。 5、兼顾员工职级和工作性质，核定公务用车费用补贴标准。 四、员工购车标准 1、员工购车标准按职级确定： 一般员工 9 万元；中层员工 12 万元；高管副 职 26 万元；高管正职 30 万元。 2、购车标准是核算补贴费用的依据， 不限制员工具体购置车辆的价格。 五、费用补贴内容 1、车改费用补贴共分四部分：基础费用、市内工作费用、出市工作费 实用大全 标准文档 用、补助费用。 2、基础费用指员工每年上下班车辆所耗油费及正常行驶固定费用； 市内工作费用指员工赴市内工作用车所耗费用；出市工作费用指员工赴市 外工作用车所耗费用；补助费用指公司补贴员工的购车费用。 六、补贴办法及标准 1、费用补贴实行定额报销的办法。费用按职级和工作性质包干到人， 凭票报销，年度有效，超支自负，节约归公。 2、费用补贴标准按照职级分为四个层次：一般员工、中层员工、高 管副职、高管正职。 3、市内费用补贴标准按照员工上下班实际里程、 职级购车标准、 岗位 工作性质等内容测算到岗位。家庭住址变迁，重新测算实际距离；岗位变 化，按新岗位标准执行。 4、省内出差驾驶自己车辆者，公司按“私车公租”的原则给予员工补 贴，补贴标准按照郑州市距各地市实际里程、职级购车标准等内容分别测 算。