关于我市非公有制企业党建工作情况的调研报告（共3篇）.docx

关于我市非公有制企业党建工作情况的调研报告（共3篇） 一、调研工作开展情况为取得调研成效，调研组一行采取实地考察、召开座谈会、个别访谈等方式，先后走访调研了县（市、区）委统战部、县（市、区）工商联、潆溪技师学院、传化物流公司、吉利汽车等39个单位，召开座谈会9场，征求意见对象涉及县（市、区）委统战部非公经济统战工作负责人、非公经济代表人士、非公企业党员等109人。二、非公有制企业党建工作现状（一）提高政治站位，把牢非公党建方向。1、坚持围绕大局转。各县（市、区）结全自身情况，先后制定关于非公企业党建工作系列文件、社会组织党建实施意见、非公企业党建实施方案等，搭建起非公党建工作的四梁八柱。2、坚持围绕发展干。认真落实市委提出“把非公经济作为‘头号工程’来抓”的要求，把加强非公党建作为直接服务企业发展、服务非公经济的主要抓手，在引进吉利汽车等企业时同步筹建党委、投产时党委同步成立。3、坚持围绕中心抓。深入开展“万企帮万村·党建促振兴”活动，非公企业党组织共结对帮扶190个贫困村5000余户困难群众，助力打赢脱贫摘帽攻坚战。（二）重塑组织体系，全面扩大两个覆盖。1、健全领导管理体系。积极构建“综合党委—基层党组织”的联动管理链条，2018年，市工商联建立非公企业综合党委，配备了兼职书记、副书记。今年3月，市工商联向市委编办请示增设非公党委办公室，增加了1名行政编制。目前，全市11个工业园区均成立党（工）委，5个重点产业园区均成立企业综合党委，基本理顺了党建工作机构设置、管理体制和隶属关系。2、健全组织覆盖体系。大力推进组织覆盖“清零”行动，集中组建功能型党组织、产业链党组织、互联网党组织174个，全面提升党组织在新经济、新产业、新业态、新领域等方面的覆盖水平。全市非公企业党组织覆盖率达到77.8%。3、健全作用发挥体系。深入开展“双强六好”党组织创建活动和共产党员示范行动，创建党员示范岗1423个、示范班组（车间）259个，引导非公组织党员充分发挥先锋模范作用。大力推行“举办专题党课、开展党员活动日、组织评比表扬，小范围交流、小视角讨论、小平台演讲、小专题征文、小点子竞赛”为主要内容的组织生活模式，增强组织生活实效。（三）加强队伍建设，全面锻造骨干力量。1、抓好非公有制企业家队伍。积极践行市委提出的“尊重企业家、支持企业家、关心企业家”鲜明导向，实行非公企业出资人（负责人）综合评价制度，把建党组织情况作为等级评定、政治安排的重要依据，全市推荐166名非公企业负责人（出资人）当选“两代表一委员”。实施非公企业发展党员专项计划，加大在企业出资人中发展党员力度，在非公企业中新发展党员147人。2、抓好带头人队伍。坚持把政治标准放在第一位，选优配强非公企业党组织书记。依托市县党校、张思德培训学院等平台，举办非公企业党组织书记示范培训班，培训600人次。3、抓好指导员队伍。大力推行指导员、组织员、联络员“三员共建”模式，统一选派党建工作指导员337名、面向社会公开选聘专职组织员17名。（四）强化工作保障，全面夯实基层基础。1、规范工作标准。协助组织部门出台《关于推进基层党建工作标准化规范化的实施意见》《非公有制经济组织党组织工作标准化手册》和《非公有制经济组织和社会组织党组织工作纪实》，作为党组织日常工作的操作蓝本和纪实规范，着力提升非公企业党建标准化规范化水平。2、保障经费阵地。严格落实财政补助、税前列支、党费全额返还、留存党费以奖代补、党员教育培训专项经费等制度，大力推进非公企业党组织活动阵地“六有”达标建设，全市工业园区均建有规范化党群服务中心。3、严格督导考评。制定《**市基层党建考评办法》，把非公企业党建纳入目标考核范围，作为年度党建工作绩效考核打分的重要依据。三、非公有制企业在党建工作中存在的问题1、认识上偏浅。非公企业中仍有人对党建工作的地位和作用认识不到位，产生不了经济效益，觉得抓生产才是 “硬任务”，党建工作则是可做可不做的“软指标”，存有“重生产，轻党建”的思想，把党建工作视为额外“包袱”，唯恐避之不及，即使落实起来，也是“走过场”。 不少人对党建工作“究竟怎么开展”、“开展成什么样”做不到心中有数，有些人在工作上习惯于依赖上级布置，按部就班地执行，以文件落实文件，以会议落实会议，在工作内容上“虚对虚”、“空对空”。2、内容上偏虚。一些党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式扣得不紧，与职工群众的实际需求贴得不紧，对新形势下出现的新问题抓得不紧，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点，空喊口号，缺乏针对性和实效性。面对党员中出现的多层次的需求实际，没有很好地体现层次性和差异性，千人一面，百病一方，开展的活动让人感觉到年年都是一个