- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选离职申请范文
范文 1:
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同曾经于 **年*月份到期,在此,我怀着复杂的表 情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到 三周内离职。
我于 XX 年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积 累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同 事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下 定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者 我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司 来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
申请人:XXX XX 年 XX 月 XX 日
范文 2:
尊敬的主管:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响, 无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所 担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适 合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培 训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不 妨给我建议或尽早告知我。
由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时 间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的
专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所 有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮 助和方便。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让 我曾经成为其中一员。
此致
敬礼!
申请人:XXX XX 年 XX 月 XX 日
范文 3:
研究所人事处:
我于**年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父 亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞 职申请。
由于父亲现年五十三岁,于**年患半身不遂病,衣食不能自理。我于 20XX 年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养 子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作,希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。 我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人:XXX XX 年 XX 月 XX 日
范文 4:
尊敬的 xxx :
您好!
在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的 东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。
辞职的原因是,我家在山阴,家中只有年幼的儿子,这一年全由母亲带着, 我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子,时
间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过 慎重考虑,我们决定向公司提出辞职,恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上,祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。 此致
敬礼!
申请人:XXX XX 年 XX 月 XX 日
您可能关注的文档
- 监控系统改造施工工艺(工程部).docx
- 监理工作主要方法和主要制度.docx
- 监理工作依据.docx
- 监理部员工加薪申请报告范本.docx
- 监理项目工程部成立报告.docx
- 目标管理培训学习心得体会范文共两篇.docx
- 直属单位财务管理办法.docx
- 直接引语变间接引语的用法.docx
- 直线的倾斜角和斜率教学设计方案.docx
- 直流电焊机技术检查表.docx
- 审计员劳动合同.doc
- 2025-2026学年高中数学人教B版必修4-人教B版2004教学设计合集.docx
- 安全技能培训汇报PPT课件.pptx
- 生产主管劳动合同.doc
- 石材买卖合同(大理石).doc
- 2025-2026学年初中语文统编版2024八年级上册-统编版(2024)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年高中数学人教A版2019选择性必修第二册-人教A版2019教学设计合集.docx
- 2025-2026学年初中综合实践活动八年级上册人民版(四川)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年初中语文艺术中学生阅读指导目录(2020)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年初中综合实践活动八年级第一学期沪科版(贵州专用)教学设计合集.docx
最近下载
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(.docx VIP
- 英语资料:100个句子搞定3500词.docx VIP
- 滨水绿地规划设计—滨水绿地详细设计(园林规划设计课件).pptx
- 滨水景观绿地设计的原则.PPT
- 地面35kV预制舱变电站安装工程(劳务部分).doc VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观生态设计.pptx VIP
- 河道保洁服务文明作业保障措施.docx VIP
- 滨水景观案例.ppt VIP
- 严重多发伤处理的欧洲共识(2025)解读PPT课件.pptx VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观文化设计.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)