自我认知与自我评价.docxVIP

自我认知与自我评价 自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评 价。自我观察是指对自己的感知、 思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。 如果一个人不能正确的认识自我，看不到自我的不足，觉得处处不如别人，就会产生自卑，丧失信心，做事畏缩不 ,, 相反，如果一个人过高地估计自己，也会骄傲自大、盲目乐观，导致工作的失误。因此，恰当地认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。 自我评价是自我认知的过程。就我们大学生择业而言，自我评价是大学生择业意识从“我想干什么”的幻想型转变 到“我能干什么” 的现实型上来的过程， 也就是实现择业知、行、意统一的问题。自我评价是以自我作为客观对象，但同时又受到其本身择业观念的影响，因此自我评价仍需要处理好主客观的统一问题。自我认知是自我评价的结果，是在自 我评价的基础上对自我的需要、 兴趣、态度、价值观、能力、气质、性格等有一个全面的了解，从而认清自己的职业适应 性。 我们从自己所熟知的人的经历中来思考这样一个问题： 有的人在大家看来可以或本应该事业上获得成功， 但却事与愿违，恐怕连他自己也不敢相信这是真的， 可事实他失败了。 1 如果分析原因的话，除了其他各种因素以外，其中一个最根本的原因，在于他对自己没有一个正确的了解和认识，将才干用错了地方。相反，那些