呼吸内科护士长年终工作总结2019年.docx

呼吸内科护士长年终工作总结 2019 年 工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量， 确保安全医疗的根本保证 1 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有 记录。 护理操作时要求三查七对；。 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 认真落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日 前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安 排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月 工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料。 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的 管理水平。 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大 知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习 结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加 xx 的礼仪培训。 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期 或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存 在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予最大程度的满足。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者 给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 与医务科合作，聘请专家授课，讲授呼吸内科知识，以提高 专业知识。 各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知 识。 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（ xx）、二等奖（ xx、xx）、三等奖（ xx）分别给予 了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、 洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目 的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士 长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护 理大专函授。 五、加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对 高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保 了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。 4 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查 坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（ 1：400 消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了 定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1 、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务 的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手 册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相 关的医疗，护理及自我保健等知识。 2 、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向 病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手 术 23