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渠道客户开发的方法
通过销售人员的主动出击,到各地市场去寻找、拜访、一对一沟通的发展经销商,是 许多企业常用的招商方式, 一对一招商的优点是: 招商成本相对广告更低; 能够根据市场推 广计划灵活的安排招商区域;能够直接与经销商面对面沟通, 招商的主动性强;所以, 采用 一对一的招商手段已经成为大多数中小企业的 “最爱 ”。
但许多企业在一对一招商的实际操作中,获得的效果并不理想,暴露出许多问题,包 括:招商前的准备工作不充分; 面对待招商的市场, 招商人员常常不知道要找的经销商在哪 里;在与经销商一对一沟通中, 遇到经销商的 “刁难 ”就不知所措;不知道如何判断是否是潜 在的经销商; 过于盲目的确定经销商, 对经销商背景缺乏有效的了解; 对潜在经销商缺乏及 时的跟进等。
中小企业如何实现有效的一对一招商呢?笔者针对企业在一对一招商中存在的以上问 题,总结出了一套有效的 “一对一 ”招商程序:
1、招商人员素质和能力是关键:
一对一招商的成败, 很大一部分取决于招商人员的能力和素质。 招商人员在面对经销商 时,代表的是企业的形象,而经销商对企业的认知,首先是从招商人员开始的,如果经销商 对招商人员的言谈举止产生了反感, 那么,一对一的招商就很难进行下去了,所以,企业在 选拔招商人员时,一定要严把 “素质和能力 ”关,要挑选出自信、沟通能力强、应变能力强、 有耐心和毅力的招商人员。 一对一的招商犹如是上门直销, 客户买不买你的产品, 就看招商 人员的 “表演 ”了。
2、制订明确的招商计划:
企业在进行一对一招商前, 必须要制订一份整体详细的招商计划。 包括: 招商区域的规 划,先到哪个市场,再到哪个市场;发展什么类型的经销商;针对经销商的营销支持政策; 具体的招商时间安排等。 缺乏明确的招商计划, 是许多中小企业的通病, 大部分的企业在招 商区域的选择上有很多的盲目性,没有明确的招商市场。
3、招商人员 “出征 ”前的准备:
招商人员在出征前,必须进行充分的 “备战 ”,不能简单的带一盒名片、几份产品资料、 一纸经销商合同和政策就匆匆出发了, 这可是许多企业招商人员的现状, 结果在遇到经销商 想了解企业的背景、发展历史时,新聘的招商人员就 “目瞪口呆 ”了。要做到备战充分,招商 人员必须了解准备以下内容:公司的发展历史、产业结构、产品价格、营销政策、经销商合 同、经销商成功案例、名片、样品、企业和产品宣传资料等,招商人员一定要记住 “有备才 能无患 ”。
4、对招商市场进行调查
在拜访潜在经销商之前, 招商人员必须要对招商的新市场进行充分的调查, 了解当地的 市场环境、 消费状况、竞争和竞品状况、 经销商结构和分布情况等,最好的方式就是设计一 份新市场调查表, 明确需要调查的各项内容, 这也是企业管理招商人员并了解新市场信息的 非常好的一个方式。 通过市场调查, 招商人员可以对当地市场做到知己知彼, 明确自己企业 的竞争优势,在与经销商沟通时可以做到有的放矢;同时,通过市场调查,招商人员要制订 一份针对当地市场的市场拓展方案书, 这是在与经销商谈判时最有力的武器, 能够让经销商 充分了解到企业对市场的信心和支持力度。
5、如何寻找经销商
经销商,你在哪里?这是招商人员面对新市场最茫然的问题。 要想达到理想的招商效果, 招商人员必须在寻找经销商上多下点工夫, 要充分了解当地的有实力的总经销商有哪些, 二 级分销商有哪些,特约经销商有哪些。寻找经销商可以通过以下途径:
C从竞争对手处获知:招商人员这时候就要扮演 间谍”的角色了,假扮 大客户”,向竞
争对手电话了解在当地市场的特约经销商或总经销商是谁, 一般情况下, 都能获得需要的信
息。
O向竞争对手的总经销商处了解:也是以 大客户”的角色,向竞争对手的总经销商了解
在当地某区的特约经销商或者是二级批发商、 分销商是谁。为避免 “穿帮 ”,招商人员可以请 同事帮忙, 以在当地不同区域的用户的身份了解。 这种寻找经销商的方式其实是在招商人员 走访新市场前就可以实施。
O网站获取:可以从行业性网站或者是当地的网站了解经销商信息,最直接的办法是在 搜索网站上直接输入搜索,往往也能找到一些经销商信息。
C当地批发市场获取:通过批发市场获取经销商信息是最简单最直接的一条途径,一般 的批发市场在当地打听都能找到。
O电话号码薄获取:一般各地的宾馆都有当地的电话号码薄,招商人员到了新市场后, 可以通过住宿的宾馆借取电话号码薄来查询经销商信息, 条件好一点的宾馆, 还可以提供免 费拨打市内电话, 为公司省钱的机会可千万不要错过, 这时, 招商人员可以挨个拨打电话号 码薄上的经销商信息,确认信息的真实性。
C零售终端获取:到当地的零售售点去了解从哪里批发产品,也是非常容易获得
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