外送团队绩效考核及配送激励方案.docVIP

外送团队绩效考核及配送激励方案 及时送团队制度? 1、出勤制度? 1）?周一至周五每天中午12：08-13：00???????????????????下午17：20-18：00??????周六至周日每天中午11：30-14：00????????????????????下午17：30-18：00? ??接单时间在最后一班送餐前10钟结束，在此时间内各送餐员，需要保证电话畅通，随时等候送餐人员的联系电话和短信，预计自己会迟到或到不了，提前说明，否则按请假制度第2条处理。?2、待遇制度? 1）?对于团队内表现积极，工作认真，态度良好的队员送餐待遇（送至寝室）为1元/份。? 2）?其他成员待遇按照以下表格：? 份数? 待遇? 每天送餐10份以下?0.8元/份?每天送餐10-19份?0.9元/份?每天送餐20份以上? 1元/份? 3）团队规定每逢10号，20号，月底统一结账并将钱发给相应的负责人转发给对应送餐人员，送餐员需每天做好自己的送餐笔录并上报给对应的负责人，与后台核对账单无误，则发放工资，否则扣除1/4工资。? 4）?每逢月底团队聚餐，并进行业绩评估，对于表现优秀的人员进行 奖励具体为：?栋月过600份第一名?奖励500元?栋月过600份第二名?奖励400元?栋月过600份第三名?奖励300元?栋月过600份第四名?奖励200元?栋月过600份第五名? 奖励100元? 注：如果所有楼栋负责人都没有达到月600份，则对于第一名可以进行奖励100元。?3、请假制度? 1）?临时有事不能够按时工作必须至少提前2-3小时向店长电话或短信请假，以让团队有充分的时间做出调整来维持正常运作。? 2）?绝不予许代人请假，对于旷到，迟到，违反规定者该月所有待遇均按0.6元/份结算