YD公司计件兼计时工资制评析.pdfVIP

《员工关系管理》专题1 YDYD公司公司计件兼计时工计件兼计时工 资制资制评析评析 • YDYD公司案例部分公司案例部分：：央视央视 《《经济半小时经济半小时》》 • 资料整理、专业评析：郑玉刚（宜春学院人力资源研究所） • 成稿时间：2012.3.29~4.20第1版；2013.5.20第2版 中央电视台中央电视台 《《经济半小时经济半小时》》 －－22 －－1414 底薪应=当地最低工资标准，且不含加班工资、单位应缴社保、特殊 津贴（如高温、晚班、中班、井下、有毒有害环境等津贴）、特殊工资 等等。 因没考虑加班系数， 故比3075小。 －应交个人所得税 超过 劳动劳动 法规 定加 班累班累 计工 时上 限限3636 小时 约2倍 以上以上，， 损害 员工 休息休息 权， 不利 于员于员 工健 康。 试算所需要的假设条件试算所需要的假设条件 • 设YD公司车间样衣工这一岗位职级分A 、B、C三 档。其中A档某工人的总工资标准为5220元，该工 人人2012年年1月新的月新的一年的年的工龄龄工资所占资所占比重由重由2011 年的4%升为5%。若该岗位的四大工资中，基本工 资资、、绩效工资绩效工资、、分享工资的比例固定设置为分享工资的比例固定设置为3030：： 63：7，则当期绩效工资所占总工资标准的比重为 60%60%，，推出当年的绩效工资标准为推出当年的绩效工资标准元。。另另，， 工作定额为522件/月，月计薪小时数为174小时， 标准计件单价为标准计件单价为66元元//件件，加班件薪单价为加班件薪单价为99元元//件件 （仅限延长正常工作时间的加班，暂不考虑有其他 时间段的加班情况时间段的加班情况））。 YDYD公司的计时工资公式公司的计时工资公式 • 11、产值产值=工价工价 （（标准计件单价标准计件单价））×产量产量=标标 准计件单价×（正常产量＋加班产量） • 2、综合计时工资标准=产值/ （正常工时＋ 加班加班工时时） • 3、正常工资=综合计时工资标准×正常工 作时间作时间 • 4、加班工资=综合计时工资标准×加班工 作时间作时间××加班系数加班系数=加班计时工资标准加班计时工资标准××加加 班工时 新公式 模拟简单试算目标（一） 个人 工时 产量 时薪 企业算法/ 效率 标准标准 劳动法算法劳动法算法 比平比平 均效 正常 加班 率 正常 加班 正常 加班 正常 加班 工资 工资 合计 小于 174 36 348 72 2088 648 2736 平均 合计 210