宝岛眼镜公司员工工资制度.docVIP

宝岛眼镜公司员工工资制度 一、初级销售员1350-1500元，不参与任何业绩提成。 二、中级销售员1300元/月，以晋升制度为准，（其中业绩行为考核600元，社保200元，保底500元），提成按个人开单营业额1.5%提出，超出上一年的本月总业绩的部分提2%。 三、高级销售员，以晋升制度为准，1500元/月（其中业绩行为考核700元，保底600元，社保200元），按个人开单营业额1.6%提出，超出上一年的本月总业绩的部分提2.2%。 四、中级配镜顾问（包括验光加工）1500元/月，其中（技术行为考核700元、保底600元，社保200元），提成按店内开单人数的平均值2%计付。 五、高级配镜顾问（熟练综合验光，无框架加工，多焦点眼镜的验配）1800元/月，其中（技术行为考核为900元、保底700元，社保200元），提成按店内开单人数的平均值2.2计付。 六、店长：以晋升制度为准2300元/月，其中考核按晋升制度实行，提成按往年业绩递增10%为目标，考核由经理考核，提成按总业绩0.6%计付，超出往年的本月总业绩提成2.5%。 七、店内考核由店长考核为准，上班轮班制，开单轮单制，由店长统一安排，每日9小时为准，每月休息4天（合计234小时）节假日、双休日由店长安排，无需理由不加班，加班按4元/小时补助。 八、伙食：当日上班5小时以上补4元，10小时以上补10元。 九、节日奖：国家规定的法定假日加班按当日上班的基本工资双倍结算。 十、本制度从2014年元月1日起试执行，有不到之处另行修复，多谢合作。