劳动关系和谐企业申报材料样本.pdf

**** 投资集团有限公司 申 报 材 料 报告单位： **** 投资集团有限公司 报 告 人： *** 联系电话： ******* ************ 集团有限公司 劳动关系和谐企业申报材料 ****** 集团有限公司位于风景秀丽的 *** 经济新区，历经*** 年的 发展，目前已经成为以酒店为主业，兼营食品、金融、商贸、房地产 等产业的多元化集团公司， 集团下辖 ***** 等多家企业， 年销售额过 * 亿元。 我公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关 要求， 充分认识到开展创建劳动关系和谐企业活动的重要性， 严格依 照评选标准，认真进行自查自评，以维护职工合法权益为中心， 以提 高职工生活水平为目的， 以促进企业增效增收为宗旨， 在全公司积极 开展创建活动， 取得了较好的成效， 建立了和谐的劳动关系，实现了 职工与企业共同发展的良好局面。先后被国家、省、市、 区有关部门 评为“人类道德建设模范” 、“全国放心消费餐饮名店”、“海峡两岸食 文化交流荣誉单位” 、“山东省烹饪协会第三届理事会常务理事单位” “入境游客信赖饭店”、“银叶级绿色饭店”、“** 市消费者满意单位” 、 “** 市创业明星企业” 、“2011-2012 年度**50 佳婚宴接待场所”、“食 品卫生 A 级单位”。 现将公司创建活动简要情况汇总如下： 一、完善工会组织建设。公司于 *** 依法成立工会，且有效积极 地支持工会开展工作， 保证了工会依法履行维权的基本职责。 根据新 的形势发展要求， 开展了各具特色的学习贯彻活动， 把学习贯彻三个 1 代表重要思想和科学发展观摆到重要议事日程， 推动工会工作。 在加 强工会组织、思想、作风建设的同时， 不断健全工会组织体系。 我们 根据企业人员变化和酒店发展需要， 对职代会代表、 工会委员和工会 小组长进行了及时调整， 充实了新的力量。 工会工作基本做到了年初 有计划、 年中有检查、 年末有总结， 工会管理和各项制度也日趋规范 完善。 二、建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度， 职代会各 项职责落实，切实维护职工合法权益。对涉及公司改革、 经营决策和 职工切身利益的重大事项和制度， 通过召开职代会， 听取职工代表的 意见和建议，进行讨论、审议和表决，保障职工的知情权、参与权、 监督权， 充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用，