大学生职业生涯规划第五讲职业生涯规划步骤与方法.pptVIP

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2020-07-05 发布于福建
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大学生职业生涯规划第五讲职业生涯规划步骤与方法.ppt

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第五讲职业生涯规划的步骤与方法第一节职业生涯规划的步骤 (知已知择标行勁职业评估(职业认知) 某大学大二学生周洪,想在上海的外企中从事人力资源助理的工作,经过对该积位的调查,他了解到这类型职位的要求是必须掌握人力资源管理系统的理论知识;具备助理人力资源师的证书;具备一定的实践经验。于是,他在剩余的两年大学时间内,着力培养相关的歌业素质。毕业时,他如原以偿,进入外企从事(力资源助理的积位 (一)职业分类系统: 职业分类是指以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类《中华人民共和国职业分类大典》大类(8个)中类(66个)小类(413 个) 细类(1915个) 国家机关、党群组织、企事业单位负责人专业技术人员办事人员与有关人员商业、服务人员农、林、牧、渔、水利生产人员生产、运输设备操作人员及相关人员军人不便分类的其它从业人员