人才培养协议详情书范例(精选多篇).pdf

实用文档 人才培养协议书 ( 精选多篇 ) 核心人才培养协议 甲方： 乙方：身份证号： 为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素 质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营 目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一 致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议： 一、核心人才培养期限 甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方 发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起， 甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。 二、甲方的权利义务 1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除 其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元 / 月，此额外报酬 与乙方的工资一起发放。 2 、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为 乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综 合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲 方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。 文案大全 实用文档 3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果 评估，并将考核结果及时反馈给乙方。 4 、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时 间、晋升岗位等。 5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止 期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止 本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。 三、乙方的权利和义务 1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进 行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养 计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资 格。 2 、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。 乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。 3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期， 晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。 4 、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限 于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发 表自己的观点，给予合理化的意见或建议。 文案大全 实用文档 5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合 素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和 技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教 导和培训。 6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时 的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩 短该服务年限）。 7 、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改 进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商 标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达 到完全理解。 8、 四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另 行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。 五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。签字各方保 证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。 六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方因充分 协商解决。协商不成，由甲方所在人民法院管辖。 七、本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 文案大全 实用文档 年月日年月日 甲方：_______省_______水电开发公司 乙方： _______大学计算机科学与信息技术学院 信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理 水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等， 最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入 wto ，迎来经 济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾，为此， 甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下协议： 1、甲乙双方确认，在今后的