XX股份制公司员工手册.pdfVIP

A 集团股份有限公司 员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 2 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 保密 5 第四章 薪金 5 薪金系列 5 分配、发薪日期 5 薪金调整 6 福利津贴 6 社会保险 6 假期 6 住房 8 第六章 培训、考核与发展 8 培训 8 考核 9 晋升与发展 9 第七章 人事与劳动关系 10 人事行政关系 10 劳动关系 10 辞职 10 辞退 10 劳动合同的终止 11 纠纷处理 11 第八章 奖惩 11 奖励 11 惩罚 11 第九章 沟通与交流 13 沟通渠道 13 投诉和合理化建议 13 信息管理与沟通平台 13 公司内部网站 13 邮件 13 A 月刊 14 员工活动 14 第十章 安全及其它 14 防暴雨、防台风的安全措施 14 1 其它 14 第一章 总则 本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则 和政策，提供您在 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风 格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修 订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为 A 公司 的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 A的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证； 2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体 检报告、免冠一寸近照10张。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与 您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 您在报到时，请按以下程序进行： 工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：3