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中国传统文化对企业管理者的现实影响 中国传统文化对企业管理者的现实影响 　　——听金花企业集团总裁助理张培合先生畅谈企业管理 　　张进先生掌舵的陕西安吉实业有限公司是一家近年快速崛起的民营企业，集 酒店、餐饮、装饰装修、休闲娱乐、影视制作、房地产开发、咨询为一体的综 性实业公司，资产达数亿元。目前，该公司拥有员工近千人，高级管理人员占员 工总数 8%。 　　张进先生今年 33 岁，四川简阳人。17 岁时独自一人到西安打拼，目前在西 安拥有 3 家公司，其中有 2 家酒店。他的理想很现实，就是通过自己和全体安吉 人的努力，打造西安本土具有浓郁地方特色的专业、实用的连锁酒店，在 5 年之 内最少应该开 5 家，为全社会提供更多的就业机会。 　　安吉公司迅速崛起，与其有一个高效和谐的管理团队是分不开的。据张进先 生介绍，为了朝着更高的巅峰攀登，提高这个管理团队的综合素质是当务之急， 故才有张培合先生安吉一行。 　　2009 年 7 月 21 日下午 14：30-18：00 时，应陕西安吉实业有限公司董事 长张进先生诚邀，中国传统文化传播大师、金花企业集团总裁助理张培合先生亲 赴西安高新区高新一路 13 号的安吉皇家酒店，为该公司中层以上管理干部讲授 《中国传统文化对企业管理者的现实影响》培训课程。张培合先生深入浅出的讲 座内容，使聆听者获益匪浅，还吸引了西安地区不少媒体人士到场参访。 　　儒释道 　　张培合先生分别阐述了儒家、释家、道家、法家、墨家、名家、阴阳家、纵 横家等活跃在中国古代的一些思想流派，对于现代企业管理的深层意义。 　　张培合先生认为儒家文化的精髓在于“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、 俭、让”十字真言，有爱心，讲规则，懂礼貌，求知识，重诚信，这是做人的基 础；温和，善良，恭敬，勤俭，礼让，这是做人的态度。同时这也是儒家提倡待 人接物的准则。另外儒家还特别强调忠孝，这是贯穿了整个中国的两个字眼，忠 即是要忠于国家忠于企业，而孝则是每一个中国人背负一生的责任，不孝之人何 以谈对国家、对企业尽忠？ 　　儒家的最高理想在于“格物致知正心诚意修身齐家治国平天下”十七个字， 大意是说：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好 国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行 自我修养的人，要先端正他的思想，思想端正了，然后自我修养完善；自我修养 完善了，然后家庭整顿有序；家庭整顿好了，然后国家安定繁荣；国家安定繁荣 了，然后天下平定。这是儒家思想传统中知识分子尊崇的信条。以自我完善为基 础，通过治理家庭，直到平定天下，是几千年来无数知识者的最高理想。然而实 际上，成功的机会少，失望的时候多，于是又出现了“穷则独善其身，达则兼济 天下”的思想。“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷则独善 其身，达则兼济天下”的积极而达观的态度相互结合补充，几千年中影响始终不 衰。“穷则独善其身，达则兼济天下”出自《孟子•尽心上》，原句为“穷则独善 其身，达则兼善天下”，意思是“不得志时就洁身自好修养个人品德，得志时就 使天下都能这样”。 　　释家创始人释迦摩尼是印度人，本是来自印度的外来文化，但经过中国千百 年的锤炼演化，已经完全的本土化。释家提倡清心寡欲、三道轮回、因果报应， 这些理念适合历代统治阶级的胃口，故而释家在中国可以扎根生存，成为对中国 人有着重要影响力的一种文化。 　　道家对中国的影响也是经久不衰，道家的集大成者老子著有《道经》、《德 经》，合称《道德经》，共计 81 章，这是全世界销量第一的一本书，也是我国图 书出口的王牌书目。其中有我们熟悉的“千里之行，始于足下”意思是走一千里 路，是从迈第一步开始的。比喻事情的成功，是从小到大逐渐积累起来的。“道 可道，非常道。名可名，非常名。无名天地之始；有名万物之母。”、“祸兮福 之所倚，福兮祸之所伏”这些警句千载之下听来依然萦绕心怀，给人以当头棒喝 之感。道家所倡导的黄老之道无为而治的思想现在被各个企业管理阶层重拾，作 为至理明言摆在企业的显赫位置。现代企业管理就有一条重要的思想，“有所为， 有所不为”意思就是管理者和员工各自干各自的事情，互不干涉，给彼此最大的 信任。 　　法家的集大成者商鞅，帮助秦孝公变法，使积贫积弱的秦国一举达到一流强 国的地位。法家是先秦诸子中对法律最为重视的一派。他们以主张“以法治国” 的“法治”而闻名，而且提出了一整套的理论和方法。这为后来建立的中央集权 的秦朝提供了有效的理论依据，后来的汉朝继承了秦朝的集权体制以及法律体制， 这就是我国古代封建社会的政治