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劳动合同大连  大连市劳动合同规定 内容仅供参考 具体执行方案以各地规定为准 第一章 总则 第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民 共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际， 制定本规定。 第二条凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形 成劳动关系的劳动者，均适用本规定。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规 的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第五条市和县（市）、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和 监督。 第六条各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行 劳动合同的情况进行监督。 第二章 劳动合同的订立 第七条 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书 面形式订立。 劳动合同订立前，用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条 件等情况。有可能产生职业病的，用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者；劳动者应当如实向用人单位提供本人居民 身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。 第八条 劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本，也可以自制文本。 用人单位自制的劳动合同文本，应当听取工会的意见，并报劳动保障行政部门备案。劳动 合同用中文书写，也可以同时用外文书写，中、外文内容不一致的，以中文内容为准。 第九条 劳动合同应具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬和社会保险； （五）工作时间，休息休假； （六）劳动纪律； （七）劳动合同终止、解除的条件； （八）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、 福利待遇等其他内容。 第十条 劳动合同文本一式二份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同订立时，由用人 单位、法人代表或其书面授权委托的代理人和劳动者本人签字、盖章。劳动合同订立后用 人单位应在签订之日交付劳动者本人一份。 劳动合同订立后当事人可以到劳动保障行政部门进行鉴证。 第十一条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳 动合同期限由用人单位与劳动者协商约定，国家、省、市有规定的应从其规定。 第十二 条 劳动合同约定的试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在 6 个月以内的，试用 期不超过15 日；劳动合同期限在1 年以内的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 2 年以内的，试用期不得超过 60 日。劳动合同期在 2 年以上的，试用期最长不得超过6 个 月。 第十三条 劳动合同约定保守商业秘密条款的，当事人可以约定解除或终止劳动合 同的提前通知期，提前通知期最长不得超过 6 个月。 第十四条 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于集体合同规定的标准。 第十五条 订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金（物）、 保证金及其他费用，也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 第十六条 有下列情形之一的，劳动合同无效： （一）违反国家法律、法规的； （二）采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的； （三）法律、法规确认的其他情形。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的 时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其 余部分仍然有效。 劳动合同被确认无效，但劳动者已履行的，用人单位应当支付相应的劳动报酬和待遇。 第十七条 用人单位与劳动者未订立劳动合同存在事实劳动关系的，应当与劳动者补签事 实劳动关系期间的劳动合同。劳动者提出续订劳动合同的，当事人就劳动合同期限协商不 一致的，从续订之日起，劳动合同的期限不得少于 1 年。 第十八条 劳动合同期满，用人单位应提前 30 日将续订或终止劳动合同的意向以书面形 式通知劳动者。经协商同意续订劳动合同的，应在期满前办理续订手续。续订劳动合同时， 不得约定试用期。 第十九条 劳动合同期满，劳动者在同一用人单位连续工作满10 年以上，当事人双方同 意续延劳动合同的，如果劳