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中顺洁柔纸中顺洁柔纸中顺洁柔纸中顺洁柔纸纸业有限公司纸业有限公司纸业有限公司纸业有限公司 中顺洁柔纸业股份有限公司成立于19999年，2008年12月整体改制为股份有限 公司，是全国最大的专业生产生活用纸纸系列产品的企业之一。 公司名称：中顺洁柔纸业股份有限公司 经营范围:专业生产生活用纸系列产品 企业荣誉:中国民营500强 主要负责人主要负责人::邓颖忠邓颖忠 经营状态：存续 注册注册资本资本:50525:50525.88 万元人民币万元人民币 注册时间:1999-05-28 注册注册地址地址::中山中山市东升镇坦背胜龙村市东升镇坦背胜龙村 企业的成功离企业的成功离企业的成功离企业的成功离离不开离不开离不开离不开管理管理管理管理 文化统帅文化统帅文化统帅文化统帅帅企业帅企业帅企业帅企业 制度规划制度规划制度规划制度规划划企业划企业划企业划企业 人才演绎人才演绎人才演绎人才演绎绎企业绎企业绎企业绎企业 ：：产品要品牌产品要品牌牌牌牌牌，，企业企业企业企业 产品要品牌产品要品牌 ，，，，做人更要品牌做人更要品牌做人更要品牌做人更要品牌。。。。 人人人人 品品牌精神品品牌精神：：洁柔品味洁柔品味，，，，有您更有您更 本本本本 太阳之太阳之子，博爱万家。子，博爱万家。 观观 ：：产品力产品力产品力产品力、、形形形形形象力形象力形象力形象力、、 念念念念 售力、阻力、奖励。售力、阻力、奖励。 人品牌精神人品牌精神：：做人要有做人要有道道道道，做事，做事 。。 企业文化是企业发展的企业文化是企业发展的灵灵灵灵魂，该企业注重魂，该企业注重人人本本 观念观念观念观念，，将将将将人人人人的因素的因素的因素的因素与企业与企业与企业与企业业的发展联合起来在经业的发展联合起来在经业的发展联合起来在经业的发展联合起来在经 营实践中形成和应用了优营实践中形成和应用了优营实践中形成和应用了优营实践中形成和应用了优优秀的优秀的优秀的优秀的、、、、独具特色的企独具特色的企独具特色的企独具特色的企 业文化，有利于其发展业文化，有利于其发展，，，，而该企业的文化管理而该企业的文化管理 运用了运用了运用了运用了罗伯特罗伯特罗伯特罗伯特 ····欧文欧文欧文欧文的管的管的管的管管理思想中的注重管理思想中的注重管理思想中的注重管理思想中的注重人人人人的的的的 因素，从而促进企业的因素，从而促进企业的整整整整体发展。体发展。 就是根据企业组织的战就是根据企业组织的战战略要求而精心设战略要求而精心设 计的指标体系计的指标体系。。主要从主要从从财务从财务、、客户客户、、内内 部运营、学习与成长四四个角度分析。 上述图详细的设置了各责任部门上述图详细的设置了各责任部门门以实现劳动分工门以实现劳动分工，，运用了运用了 韦伯的行政组织理论中的实现劳劳动分工。 依据各责任部门分别在财务依据各责任部门分别在财务、顾顾顾客顾客、内部流程内部流程、创新与学创新与学 习四种计量可具体操作的目标，，设置——对应的绩效评价 指标体系指标体系，这些指标不仅与公司这些指标不仅与公司司战略目标高度相关司战略目标高度相关，而且而且 是以先行与滞后两种形式，同时时兼顾和平衡公司长期和短 期目标期目标、内部与外部利益内部与外部利益，综合综合合反映战略管理绩效的财务合反映战略管理绩效的财务 与非财务信息。同时反映出组织织是有相互联系且共同作用 的各个要素所组成的各个要素所组成，运用系统的运用系统的的观点考察管理的基本职能的观点考察管理的基本职能， 可以提高整体效率，促进公司的的整体发展。 、人才理念人才理念 地域和男女，共同发展 、人才储备人才储备 区域建立人才储备库，对每位储备人员的的个人资料及合适岗位进行详细记录，各 ，严格遵守严格遵守“适岗适人适岗适人”原则原则； 司每年定期到陕西、广州和茂名等各省市市培养纸类行业人才的高校进行校园宣讲 ，，发现高科技人才发现高科技人才，，为公司管理和行业为公司管理和行业业发展不断地注入新的血液业发展不断地注入新的血液。。 、人才培养