运输公司管理制度汇编.pdfVIP

安全责任制度 一、为了加强公司管理工作，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、 政策、遵守国家法律、法规、组织落实各项安全管理制度措施。 二、建立安全管理制度和安全管理操作规程，抓好管理工作。不定时 上路对公司车辆的安全检查和驾驶员的资格检查。 三、各科室负责人，严格按照上级主管部门的要求及公司规定，认真 做好本职工作，把安全生产牢记在心，凡发现隐患必须及时向公司领导报 告。 四、安全抢险小组，安全保卫组、流动保障组、事故调查组、善后处 理组，各小组建立好台帐，每月向公司办公室报送每月安全隐患报表。 五、加强对公司从业人员的安全知识和法律知识的培训教养工作。 公司“一岗双责”制度 为进一步加强安全生产管理工作，全面落实公司各级各部门应急管理 责任，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产管理工作格局，最 大限度地减少安全性事件发生及其造成的损失，实行安全生产管理“一岗 双责”制度 。 一、安全生产管理工作实行公司主要法定代表人负责制。全面落实“一 岗双责”制度，公司的主要负责人（法定代表人）既然是公司的管理者， 又是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，直接组织指 挥突发事件的应对工作。 二、公司分管安全生产的负责人是公司安全生产的直接责任人，对安 全生产负直接责任。按照“谁主管，谁牵头”，“谁牵头，谁负责”的原 则，负责解决安全生产工作中存在的实际问题，负责组织指挥内突发事件 的应对工作。 三、分管车辆、技术、财务、运销等其他工作的负责人在各自职责范 围内承担相应的责任。 从业人员安全学习教育制度 为切实加强从业人员的安全学习教育培训工作，把安全工作、安全效 益有机结合起来，从而提高全员安全意识，特制定本制度。 一、从业人员和驾驶人员每年不低于一次的集中教育培训，培训要有 计划、安排、签到考勤，汇总造册归档。 二、培训内容主要学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道 路运输管理条例》等相关文件，组织重大案件剖析和个案分析。 三、安全宣传教育工作必须常抓不懈，各部门都要认真学习体会，掌 握政策法规，不断提高从业人员安全素质。 四、每月15 日开展公司安全生产例会，要求全体车主、业主、驾驶员 参见，车辆在外或有特殊情况不能到会的应事前向技安员请假，否则视为 缺席。 五、凡无故不参加的车主、业主和驾驶员，每人每次扣50 元，此款在 其安全保证金内扣除，在年审时兑现，否则不予办理签章手续。 六、凡未参加例会的车主、业主、驾驶员由车队长会同技安员负责组 织补课或进行安全教育，要求受教育面必须达到100%。 经理安全责任制度 一、将安全生产工作纳入本职工作的重要日程，对安全部门安全生产 中的重大问题及时进行研究分析，按照《安全生产法》及国家有关方针， 政策工作决策性的工作目标。 二、根据上级主管部门的工作要求，主持部署公司的生产目标工作计 划，督促检查执行落实具体工作。 三、加强对安全生产工作的领导，组织、督促、支持各有部门切实履 行安全生产监督、管理职责，及时协调解决安全生产工作中的重大问题， 保证安全生产监督管理工作的有效实施。 四、实施安全生产工作目标管理，督促安全生产工作与生产、施工同 时计划、布置和落实。 五、对重大安全生产违法行为和重大隐患及时向上级政府及有关部门 报告。 六、配合政府及其有关部门的安全生产监督管理工作，每季度至少组 织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除安全生产事故隐患。 七、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急 救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生 产监督管理部门或者有关部门备案，及时、如实按规定报告生产安全事故， 落实生产安全事故处理的有关工作。 副经理安全责任制度 一、主持分管部门的安全生产工作会议，传达上级部门工作意见和指 令，采取有力的措施安全生产重大问题。 二、对易发生事故对重要部位和重大隐患立即采取果断措施，责令相 关科室落实好行之有效的安全防范措施。 三、将主管部门下达的安全生产目标分解