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助理人力资源管理师认证培训助理人力资源管理师认证培训 第五章第五章第五章第五章 薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理 1 国家职业标准要求国家职业标准要求国家职业标准要求国家职业标准要求  起草单项薪酬福利制度  工资管理资管理  保险福利管理 2 一一、、薪酬福利制度薪酬福利制度薪酬福利制度薪酬福利制度  技能要求  能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主 要内容要内容  能够起草单项薪酬福利制度 3 本节主题本节主题本节主题本节主题  薪酬的原则和基本内容薪酬的原则和基本内容  制定薪酬管理原则的工作程序  薪酬管理的主要内容  相关知识相关知识  薪酬的本质  影响员工薪酬水平的主要因素  薪酬管理的目的薪酬管理的目的  制定管理的原则 4 本节主题本节主题本节主题本节主题  薪酬制度的制定薪酬制度的制定  单项薪酬制项薪酬制度制制定的必要程序序  企业常用薪酬制度的制定程序  相关知识  最低工资最低工资  最长工作时间  经济补偿金 5 本节主题本节主题本节主题本节主题  薪酬制度的制定薪酬制度的制定  单项薪酬制项薪酬制度制制定的必要程序序  企业常用薪酬制度的制定程序  相关知识  最低工资最低工资  最长工作时间  经济补偿金 6 （（（（一一））））制定薪酬管理的工作程序制定薪酬管理的工作程序制定薪酬管理的工作程序制定薪酬管理的工作程序 11．薪酬调查薪酬调查 2 ．岗位分析与评价 3 ．了解劳动力需求关系 4 ．了解竞争对手的人工成本 5 ．了解企业战略 66 ．了解企业的价值观了解企业的价值观 7 ．了解企业财力状况 8 ．了解企业生产经营特点和员工特点 9 ．制定薪酬管理的原则 7 （（（（二二二二））））薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容 1．工资总额的管理 2 ．企业内部各类员工薪酬水平的管理 33 ．确定企业内部的薪酬制度确定企业内部的薪酬制度 4 ．日常薪酬管理工作 8 （（（（二二二二））））薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容薪酬管理的主要内容 1．工资总额的管理 2 ．企业内部各类员工薪酬水平的管理 33 ．确定企业内部的薪酬制度确定企业内部的薪酬制度 4 ．日常薪酬管理工作 9 （（（（三三三三））））影响员工薪酬水平的主要因素影响员工薪酬水平的主要因素影响员工薪酬水平的主要因素影响员工薪酬水平的主要因素