天然气公司安全教育制度.pdfVIP

安全教育制度 1） 、安全教育类 2） 、安全教育制度 3） 、安全供气教育制度 安全教育制度 1）、安全教育类别 （一）三级安全教育 1、凡公司员工（包括学徒工、外单位调入公司职工、合同工、代 培人员和大中专院校学生等）必须经过公司、场站、班组三级安 全教育并考试合格，方可进入生产岗位。 2、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则，由 此而发生事故要由分配及其工作岗位领导负责。 3、新到公司职工经过一个星期的培训学习和实际工作后，须经有 关部门对其操作要求技术和安全技术进行全面考核，合格后方可 顶岗。 （二）外来人员安全教育 凡属临时工、外包工、办事和参观人员进厂前必须接受安全教育。 （三）特殊安全教育 1、对特殊工种（按劳动部门规定）必须由各个主管部门组织专业性 安全技术教育和培训，并经考试合格取得作业证后，方可从事作业。 2、对特殊工种，各主管工种、主管部门至少每两年组织一次培训。 3、新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管部门要写出新 的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，并考核合格后方 可独立操作。 4、本公司职工工作岗位调动时，接受单位应对其进行三级教育，经 考核合格后，方可从事新岗位工作。 5、安全部会同技术部、办公室对企业领导、中层干部，每年要组织 一次安全技术、安全知识考核。 （四）日常安全教育 1、各部门必须开展以班组、场站、部室为单位的每周一次安全活动 日，每次不得少于一小时。 2、利用各种会议、广播、简报标语、漫画、图片、安全讲话、事故 现场会等各种形式，开展经常性安全活动。 3、建立劳动保护教育室，及时更换内容，经常对职工进行广泛系统 的安全技术知识教育。 2）、安全教育制度 一、安全教育工作要求 1、各部门、所、站每年末定出下一年度安全教育计划，把教育 计划列入本单位年度工作计划内，并报安全管理部门。 2、教育工作要扎扎实实进行，每次职工培训后要进行考核，建 立安全教育台帐，进行登记备案。 二、新职工安全教育 1、新工人进厂前必须经过公司、站所、班组三级安全教育，经 安全教育考试成绩合格者方能进入岗位。 2、一级（公司）安全教育由公司安全部门负责。教育内容：① 安全生产目的和重要意义；②公司概况，生产特点，天然气基本知识； ③本单位主要的安全管理制度；④典型的事故案例；⑤消防知识及消 防器材使用；⑥劳动保护及劳动保护用品知识。 3、二级安全教育（部门安全教育）由各部门负责。内容有：① 本部门生产特点和简要工艺流程；②本部门主要危险因素及生产过程 中安全注意事项；③本部门各种设备及工艺流程；④本部门安全管理 制度，安全操作规程及劳动纪律；⑤本部门各工作岗位任务。 4、三级（班组）安全教育由安全员负责。其内容有：①工作岗 位及生产特点；②岗位安全管理制度和安全操作规程；③岗位机械工 具、器具、电器的性能和操作要领；④个人劳动保护用品正确使用和 保养；⑤本岗位在事故应急方案中的任务。 三、重点技术工种安全教育 重点技术工种分省市管和公司管两类。 1、省市管重点技术工种指：电工、电气焊工、锅炉工、叉车司 机、贮罐运行工、槽车司押人员、机动车驾驶员等，这些工种人员必 须经省市劳动部门专业安全技术培训，经考试合格后由劳动部门或交 通部门核 发合格操作证，无证不得上岗独立操作。 2、公司重点技术工种是指：管网维修工、检修工、调压计量巡 检工，站场运行人员等，上述人员由公司、所、站组织安全培训，考 试合格后，才能上岗独立操作。 四、经常性安全教育 1、建立班组安全活动日制度，半月一次，由班组长负责。 2、每次活动日必须有记录（时间、人员、活动内容等）。 3、活动内容包括：学习上级安全生产文件，劳动保护方针，安 全规章制度，操作规程，生产中发现的不安全因素和隐患进行讨论， 为安全生产献计献策等。 五、安全宣传教育 公司安委会组织，由公司安全部牵头，落实人员经办安全简报（不 定期），宣传上级文件、批示，沟通内外信息，报送公司和参建单位 近期安全生产状况等，有条件组织职工观看文艺节目、电视录象，在