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一、内科系统质量控制内容及标准
( 一 ) 科室管理
1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
(1)无非卫生技术人员从事诊疗活动。
(2)所有在科室执业的医师、护士均已注册。
(3)执业医师、护士无超范围执业。
(4)无虚假、违法医疗广告
(5)卫技人员与床位比例符合医院规定的要求
(6)护士与床位比例符合医院规定的要求。
(7)在一切医疗行为中无收受红包。
(8)在一切医疗行为中无收受回扣。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
(1)科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职
责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制度内容包括首诊负
贵制 ,三级医师查房制度 ,分级护理制度 ,疑难病例讨论制度 ,
死亡病例讨论制度 ,会诊制度 ,危重病人抢救制度 ,手术分级制
度 ,术前讨论制度 ,处方管理制度 ,查对制度 ,病历书写基本规
范与管理制度 ,转科、转院制度 ,临床用血审核制度 ,医疗技术
准入制度 ,交接班制度 ,医患沟通制度 ,医疗责任追究制度等。
(2)本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。
重点是《中华人民共和国执业医师法》 、《中华人民共和国传
染病防治法》 、《医疗事故处理条例》 、《医院工作制度》、《突
发公共卫生事件应急条例》 、《医疗废物管理条例》 、《护士条
例》 ,以及《抗菌药物临床应用指导原则》 、《处方管理办法》、
《医师外出会诊管理办法》 、《麻醉药品和精神药品管理条
例》、《医院感染管理办法》 。
3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、
诊疗护理规范和常规。
医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相
关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
4 、制定本科室突发事件应急预案医疗和非医疗事件 )及
医疗救援任务。
(1)突发事件应急预案和医疗救助预案。
(2)有相关部门或上级主管部门的联系渠道。
5、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制
度并组织实施。
(1)科室有专业技术人员梯队建设目标、制度和实施措
施。
(2)科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目
标。
(3)每年对本科室专业技术人员的专科技术、 科研继续教
育进行考评。
6、科主任 / 学科带头人的专业技术水平领先。
(1)科主任 / 学科带头人具备承担县市级以上继续教育项
目或科研的能力。
(2)科主任 / 学科带头人在本专业县市级以上学术组织任
委员以上职务。
(二 ) 门诊医疗质量与持续改进
1、依据工作量及需求 ,合理安排专业技术人员 ,提高门诊
确诊能力 ,保证门诊诊疗质量。
(1)科室严格执行门诊医疗工作管理相关规定 ,服从门诊
部统一安排。
(2) 门诊医师按时上班 ,坚持专家 / 专科门诊 ,不套排不随
意停诊 ,不随意顶替 ,更不允许进修生、实习生单独上门诊。
(3)严格执行首诊负责制 , 门诊会诊制。
(4)对门诊医师。合理检查 ,合理治疗 ,合理用药有具体的
监督措施。
(5)做好等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救
措施 (有突发意外紧急情况的处理预案及完整抢救物品配
备) 。
(6)在病
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