先进职工“首席员工”评选办法.docxVIP

王庄煤矿 7 月份安全生产“首席员工”评选办法 为弘扬王庄煤矿的企业文化和企业精神， 强化现场管理， 提 高我矿职工的劳动积极性， 充分发挥职工在安全生产管理中的积 极作用，增强职工的安全意识和责任感，强化职工劳动纪律性， 进一步规范职工的操作行为， 不断提高基层职工的技术素质， 真 正实现“多劳多得、奖优惩劣”的制度体系，经研究决定举行王庄 煤矿 7 月份安全生产“首席员工”评选活动。 一、组织领导 成立王庄煤矿安全生产“首席员工”评选活动领导小组，具体 负责评选活动的实施、审核、评选和监督工作。 组 长：申天军 副组长： 李 鹏 李文凯 李春莺 李松海 户卫明 成 员： 白 刚 申万青 白留成 杨万召 冯群柱 王春芳 李书俊 徐文杰 常建军 组长负责评选活动方案和相关费用的审批。 副组长负责其管理区队初选的审核工作。 设立评选活动办公室， 负责活动的协调和总结， 办公室设在 安监科，冯群柱任办公室主任，徐文杰任副主任 二、首席员工的定义 首席员工是一种荣誉称号， 是我矿职工的最高荣誉。 要在我 矿日常工作中完成各项任务指标居本工种第一， 能熟练准确掌握 本工种技术， 解决各种比较复杂或困难的技术问题， 在工作中发 挥技术骨干作用，并很好地进行“传、帮、带” ，具有爱岗敬业和 无私奉献的精神， 有一定的群众基础， 在干部职工中有较高的认 可度。 二、评选范围和设置 （一）、首席员