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交通局20XX年度绩效评估工作方案 县交通局?年度绩效评估工作方案 为落实科学发展 观和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据县委办 ［?］55号《关于开展?年度县直部门绩效评估工作方案》 的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文件精神，经研究，特制订本方案。 一、指导思想 高举邓 小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧 围绕县委、县府提出的“构建山清水秀、业兴民富、诚信文 明的新型山区县，把 xx建设成为海峡西岸经济区西部重镇” 的宏伟目标，通过建立科学合理的绩效评估指标体系、评估 标准和评估办法，客观、公正地对全年工作绩效进行评估， 促进行政效能和工作效率的提高，改善行政管理，改进机关 作风，达到政令畅通，确保县委、县府下达的各项工作目标 和任务的全面完成。 二、评估工作组织领导绩效评估工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在县委、县府的领导下，成立专门的绩效评估工作领导小组， 下设办公室牵头组织实施。 组该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 长：xxx 畐U组长： xx 成 员：xxx xxx xxx 领导小组下设办公室： 主任：xxx成 员：xxx xxx xxx xxx xxx 三、评估对象 今年我局绩效评 估对象为在人秘股、 法规股、财务股、安全监督股、路政股、 运管所、工程站工作的全体工作人员。 四、评估内容 按照 县委办、县府办《关于开展?年度县直部门绩效评估工作方 案》的要求，我局绩效评估的内容， 主要包括以下几个方面：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、贯彻落实省、市交通主管部门和县委县府重大决策部署 的情况。包括各股室贯彻履行情况、采取的具体措施、工作 机制和办法等等。2、本年度工作任务的完成情况。包括各 股室在履行工作职责中的工作数量、工作效率、工作质量和 任务指标完成情况。3、维护群众切身利益，依法稳妥处理， 涉及群众利益的热点问题的情况。包括运管所、工程站承担 的为民办实事项目和依法维权方面。 4、单位自身建设情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 包括民主评议行风工作，机关效能建设工作，精神文明创建 工作以及干部职工队伍建设。 五、评估方式 绩效评估工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在县效能办的组织领导下，按照“内部自评，抽查测评，组 织考评”相结合的原则，县对局的评估，将二级指标量化后 分解到各个责任股室，采用自我评估、抽查评估等方式进行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、自我评估 结合二级指标完成情况的评估，年终由各股室 对分解指标进行自查评分，报局绩效评估办公室汇总，形成 书面自评报告报县绩效评估领导小组办公室。 2、抽查评估该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 由县、局绩效评估领导小组进行绩效评估。 六、评估办法 考 评实行百分制。 评估采取年度考评与民主测评相结合，年 度考评分占40%民主测评分占60%勺比例计算。 按照层级 管理的原则，绩效考评分层次逐步进行： 1、绩效考评每年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一次。参加绩效评估的股室工作人员，按照考评内容和评分 标准，实事求是进行“绩效自评”，作为绩效评估的参考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、普通工作人员的绩效考评由分管领导和部门负责人组成 的考评组负责实施。 3、部门负责人的绩效考评由局绩效评 估工作领导小组负责实施。 4、局班子成员由上级主管部门该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 负责考评。 年终进行一次民主测评，结合年度考核工作进 行。 评估组应严格按照本评估办法进行评分。如出现应扣 分未扣或和扣分以及年终本单位人员的考评分均相同等情 况，除补扣被考评人该项分数外，评估组考评人要负连带责 任，扣减其相应分数。 七、评估结果应用。 绩效评估结果该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 存入各股室和工作人员个人考绩档案袋，并作为各股室及工 作人员评先评优、岗位交流、任免使用、调整级别工资、技 术职务评聘、奖惩、培训、辞退的依据，真正形成奖优罚劣、 奖勤罚懒的用人机制。 年度考评等次分为优秀、称职、基该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本称职、不称职四个等次。其基本标准是：综合分 90分以 上为优；70~89分称职；60~69分基本称职；59分以下为不 称职。 年度考核，“先进单位、优秀公务员”从绩效考评 优秀的股室、工作人员中评出，先进单位、优秀公务员给予 一定的精神鼓励和物质奖励。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠