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编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位） ：
名称： 联系电话：
法定代表人（主要负责人） ：
地址：
乙方（劳动者） ：
姓名： 性别 身份证号码
户籍所在地： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
联系电话：
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甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和
国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，
在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第 一 条 劳 动 合 同 期 限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：
（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）
试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
其中 （有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日
止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自
起至 止。
第 二 条 工 作 内 容 和 工 作 地 点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本
合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附
件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
文案大全
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(1) 执行标准工时工作制， 即每日工作时间不超过八小时， 平均
每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保
障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时， 每月不得
超过三十六小时。
(2) 综合计算工时工作制， 即经劳动保障行政部门审批， 乙方所
在岗位实行以（填“是” ）：年（） 、半年（） 、季（） 、月（）为周
期的综合计算工时工作制。
(3) 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 甲方在保障职工身
体健康并充分听取职工意见的基础上， 应采用集中工作、
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