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人员测评在美岛的实施与应用 2006-09-05 一、背景描述 创建于 1991年的湖北美岛服装有限公司，是一家中日合资企业。公司地处湖北 东部的黄石市，现有员工 4000多人，总资产达 1.2亿元， 是国家级的中型服装企 业。严谨的管理、精良的产品质量、一流的商业信誉使美岛公司经营业绩不断上升， 并被日本《纤研新闻》称为“女装王国的万能工厂”。2001年 2月 9日，美尔雅临 时股东大会通过关于出让美岛公司股权的议案，这次股权变动对于美岛公司来说， 是机遇与挑战并存。面对激烈的市场竞争，美岛公司加快了向经营型企业转变的步 伐，并制定了稳住日本市场，大力拓展国内市场和欧美市场的企业的发展战略。公 司管理层从企业发展战略出发，敏锐地认识到要实现这一目标，人才是关键。为了 发现人才、用好人才并为人才的成长创造一个好的环境，美岛公司决定建立一套规 范合理的绩效考核体系，并对公司所有非计件员工进行一次测评，以综合考察公司 现有的人力资