教师工作量及教学工作津贴发放暂行规定.docVIP

教师工作量及教学工作津贴发放暂行规定 为了贯彻教代会精神，提高教学质量，调动广大教师的积极性，鼓励教师多承担教学任务，一专多能。所以，科学地、合理地制定教师工作量及教学工作津贴发放问题是非常必要的。为此，要本着提高教师待遇，向教学第一线倾斜的原则，更要充分体现多劳多得，不劳不得的指导思想，要达到促进学校发展为目的。现制定教师工作量及教学工作津贴发放标准如下： 一、班级人数及折算的比例系数 根据不同班级的人数，确定相应的比例系数，具体如下： 1、30名学生以下（含30人），总课时数乘以1.0系数； 2、31—40名，总课时数乘以1.1系数； 3、41—50名，总课时数乘以1.2系数； 4、51—60名，总课时数乘以1.4系数； 5、61—70名，总课时数乘以1.5系数； 6、71—80名，总课时数乘以1.6系数； 7、81—90名，总课时数乘以1.8系数； 8、91—100名，总课时数乘以1.9系数； 9、101—110名，总课时数乘以2.0系数； 10、110名以上，总课时数乘以2.2系数； 二、理论课课时折合 11、首次上课的学科按相应系数折合课时。 12、重复课的学科按相应系数降低0.1折合课时。 三、实习、实验课课时折合 13、实习、实验课折合方法与理论课相同； 14、实习、实验课由于条件限制，必须分批进行的，所用时数按第12条规定执行。 四、毕业实习、（毕业设计）生产实习和