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领导在新员工培训会上的讲话(精选多篇)  第一篇：公司领导在新员工培训上的讲话发言提纲 公司领导在新员工培训上的讲话 发言提纲 一、 致欢迎词 二、公司概况 （一）业务布局 公司从1999年的珠宝零售加工业务开始不断地向珠宝批发、黄金贸易、矿业、酒店、地 产、旅游、金融等业务渗透、延展，各业务遍布第二、第三产业，完成了第一阶段的产业 布局。 （二）终极目标 1、追求社会责任。提供可复制的珠宝小镇产品，通过线上与线下结合的方式，让全世界 人民都能体验珠宝消费和珠宝文化。珠宝小镇作为海华公司的发展主线，是整个公司运营 的核心。珠宝小镇以珠宝主题的商业地产为主体，以服务珠宝商户为重点，建立设施齐全、 交易便利的珠宝商业平台，营造和谐共生、互利共赢的商业氛围。 2、追求团队幸福。成为珠宝行业的“张艺谋团队”，打造“海华梦之队”，助力中国珠 宝产业发展，在干事创业的过程能力提升，让团队持续得到收获感和成就感。同时，关注 生活质量和工作质量，让团队成员过上幸福生活。 （三）人才现状 930 人左右，高中/中专及以上 170 人，有技术职称的约50 人，有技能资格证书的约 30 人。 底子薄，需要大家努力。 三、在与时俱进的公司平台上，设计自己的职业生涯 三大人才类型：管理型、技术型、技能型 如何锤炼成才？ 四、提几点希望和要求 五、感谢和祝福 第二篇：新员工培训讲话 今天是我们 2xx-x 年新员工第一次到总部培训。我首先是欢迎和期望。今天大家在这里通 过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰 工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们 这个大家庭里来。 今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些 我的建议。 今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司， 在未来的3-5 年有上市的计划。锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而 努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。今天在座的你们尽管才进锦华时 间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家， 你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位! 锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的 3-5 年 你能不能有所建树关键在于你自己。 当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌! 目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。所以加大对人才的引进，培养 和输送是公司目前的重要工作之一。对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常 重要的! 今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必 然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系， 所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。 下面我对大家提一些建议： 一、主动融入，尽快适应。 二、树立正确的人生观和价值观。 三、重视培训和学习 四、要有团队合作精神 五、要有一颗感恩的心。 六，要有理想和行动 七、做人要诚信对企业要忠诚 八、人品和业绩 公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间 能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力! 2. 现将参与此次培训班的总结做以下梳理: 一、 针对此次培训班的效果评估 1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激-情度、投入度达到的 效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿 的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受 感动。 2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷 茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经 过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向 的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。 3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快 速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所 在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。 二、 对于本次培训班的后续跟进 1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、