某某企业文化课件.pptx

长久企业文化培训;一、长久企业文化核心理念 二、长久职场文化要求 三、其他相关知识;一、长久企业文化核心理念;诠释： 核心价值观诠释了长久的做人、做事、做企业的基本态度和准则，是长久发展的根本竞争力。其包含的三方面内容，既相辅相承，又层层递进： 一、诚信是长久的生存准则和立身之本，长久用一切行动捍卫和兑现承诺； 二、长久要做大做强首先必须要做专、做精。长久专心经营汽车物流行业，以专业取胜、领跑整个行业发展； 三、长久要有大胸怀和长远眼光，要做大事业和百年企业，长久积极追求与员工、客户、股东、合作者、竞争者、社会及利益相关者的和谐共赢，共同进步、长远发展。;诠释： 　　 　　长久致力于中国汽车物流事业，我们始终以满足用户需求为己任，持续拓展汽车服务内涵，引领行业发展方向，成为汽车物流领域的领军企业。 　　人才是长久持续发展最重要的资源。我们努力营造良好的发展前景、创造持续增长的企业效益、建设优秀的企业文化，为员工提供广阔的发展空间，实现员工与企业的共同成长。;企业口号诠释： 突出了我们的行业特征 表现了我们的远大志向 ;诠释： 我们始终以客户为尊，以服务为本，以创造价值为魂。哪里有客户的需求，哪里就有长久。 我们珍爱服务荣誉，重视服务价值，我们运送的不仅仅是汽车，我们更承载着长久的信誉。;诠释： 视做强汽车物流业为终身奋斗目标 以忠诚长久使命为做人做事宗旨 以做好本职工作为个人成长基石 以积极进取的态度对待每一项工作 ;诠释： 端端正正做人， 踏踏实实干事， 稳稳当当发展。 ;诠释： 不因循守旧，敢于自我否定，努力超越自我。 ;诠释： 奉献是企业与员工相互真诚的付出。 ;诠释： 长久兴旺，我的责任；百年长久，我的荣誉。;诠释： 用心沟通，坦诚相助，无边界合作。 ;诠释： 人人节成本，事事讲效率。 ;竞争意识： 优胜劣汰，不进则退。 ;诠释： 安全无小事，珍爱生命线。;二、长久职场文化要求;１、职场管理的目的;２、职场管理基本内容;工作秩序管理： 准时上下班，不迟到、不早退，不旷工，上下班应遵守打卡制度； 员工上班期间须正确佩带工牌，工牌应自然悬挂于胸前，不得遮挡或塞进上衣口袋； 上班期间，周一至周四须着正装。男士着衬衫、西裤、穿皮鞋；女士禁止穿无袖衣裙、拖鞋、运动休闲服装（如运动服、牛仔、T恤衫等）。 工作时间内不得无故离岗、串岗，不谈论与工作无关的事情； 禁止使用电脑玩游戏、聊天及浏览与工作无关系的网站及影视； 公司不倡导加班，必须加班的需进行加班申请登记； 任何时间员工不得将公司以外非业务来往人员带到办公区域； 工作时间严禁在办公区域吃东西。;接待管理 礼仪接待部门人员负责外来宾客的引领、参观介绍，提供公司画册、端茶倒水、联系照相等接待任务； 来访接待要热情得体，员工遇到客人应该主动问好； 会谈接待结束后，应将客人送出，为保证尊重客人及公司信息商业机密的安全性，不得将客人单独留在办公室； 未经行政部核准的外来人员，一律拒绝其参观公司。擅自率领外来人员参观者，以泄露公司商业秘密论处。参观人员除特准者外，一律谢绝拍照，并由陪同参观人员委婉说明； 客人礼品统一由公司提供，领用前需到行政部填写礼品领用单，统一使用公司礼品袋，视情况内附公司画册或光盘； 严禁收受客人礼品，如推托不掉的礼品收到后统一交到公司行政部做好入库登记；;公用设备管理 每位员工下班前必须自觉检查各自区域内负责的计算机、复印机、空调、饮水机、日光灯等的电源是否关闭、门窗是否关严； 为美化公司办公环境，由行政部统一购置或租赁花木盆景，统一摆放后各部门不得随意挪动、攀折； 公司办公室各工作区摆放的报架、资料柜要保持整齐美观，报纸、资料阅读后要放回原处； 各区域消防设施不得占用、堵塞，不得挪位；;具体内容请学习： ＜长久物流职场管理办法＞;三、其他相关知识介绍;VI是企业形象视觉识别系统的简称。集团标志作为VI的核心要素，体现了企业的众多含义。它代表了 A象征旗帜 B长字变形而来 C国际物流行业风向标;＜长久集团报＞;网址：;看一看;;＜结束，谢谢大家＞;人生只有必然，没有偶然。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 不知不觉中人就发霉了，所以千万不要不知不觉。。20:01:1320:01:1320:015/11/2020 8:01:13 PM 以诚感人者，人亦诚而应。。五月-2020:01:1320:01May-2011-May-20 不入虎穴,焉得虎子？ 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。20:01:1320:01:1320:01Monday, May 11, 2020 没本事的男人才会要死要活。。五月-20五月-2020:01:1320:01:13May 11, 2020 省钱就是挣钱。。2020