新版煤矿安全约谈制度.docVIP

安全约谈制度 第一条 为了进一步加强对各基层区队安全生产工作的监督管理，落实各级一把手安全主体责任，促进安全生产形势的持续稳定好转，按照安全“双基”建设标准及考核办法和《安全约谈制度》要求，结合矿井实际，制定本制度。 第二条 出现下列情况之一的，对相关负责人进行约谈： （一）发生轻伤及以上人身事故或二级以上非伤亡事故的； （二）违反瓦斯管理“十条红线”的； （三）挂牌督办的重大隐患逾期未能整改到位的；1个月内被上级检查发现2条及以上应查出而未查出的重大隐患的； （四）对职工群众反映的重大隐患和问题，视而不见或没有采取有效措施积极整改，造成较坏影响的； （五）对公司和矿井有关安全管理的文件、规定、指示不落实或落实不到位,致使安全隐患和问题长期存在的； （六）认为有必要约谈的其它情形。 第三条 约谈程序 （一）由相关业务科室或矿分管领导提出约谈主体内容和对象；由矿长或分管矿长主持约谈事项。 （二）安检、纪监及相关科室共同参与约谈；安检、纪监负责约谈工作安排，通知被约谈人有关约谈事项。 （三）约谈时，安排专人记录，参与约谈人员签字确认，形成约谈记录。记录由安检科存档管理。 第四条 约谈对象 （一）责任单位主要负责人。 （二）负有业务管理职责的有关科室主要负责人。 （三）认为有必要约谈的其他人员。 第五条 约谈内容 （一）被约谈人汇报本单位安全生产管理方面的基本情况，剖析问题或事故发生的原