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人社局推进“两学一做”学习教育常态 化制度化情况汇报 在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中， xx 区精心谋划、周密部署，坚持“三个三” ，确保学习教育取 得实效。 构建“三个机制” ，力求抓严抓牢。始终将学习教育作 为一项重大政治任务，牢牢抓在手上、落实在行动上。构建 责任机制。建立全区推进“两学一做”学习教育常态化制度 化协调小组，分类制定清单，明确区委常委，区属党（工） 委，区直机关党（工）委、党组，基层党支部和普通党员 5 个层面学习教育责任。区委常委每人指导1个街道、1个村 （社区）、1 个“四位一体”小区党支部的学习教育，并建立 基层联系点。 构建督责机制。 分别向区属党 （工）委（党组）、 教育、卫生等行业系统派出督导组，每月一督导、每周一调 度、每天一报告，动态了解情况、强化调研指导、推动工作 落实。构建问责机制。将推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，纳入基层党建述职评议考核范畴，纳入年度绩效考 核范畴。区委书记亲自参加季度党建点评会、半年党建推进 会，通报讲评全区各级党组织推进“两学一做”学习教育常 态化制度化开展情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开办“三个课堂” ，力求学透学深。通过“三个课堂” ， 引导广大党员干部学深悟透。开办现场教育课堂。注重抓实 每个党支部， 推动现场教育 “全覆盖”。基本教材 “全覆盖”， 编印口袋书，将必读用书发放到每名党员、每个支部；将每 月 24 日确定为党支部主题党日，主题党日与“三会一课” 紧密结合；专题党课“全覆盖” ，开展“千场党课到基层” 活动，保证每个党支部至少办一场党课、每名党员至少听一 次党课；培训骨干“全覆盖” ，举办各类培训班， 263 名全区 新一届村（社区）党组织书记、主任， 323 名党小组长、 600 余名党建专干全部受训。开办网上便捷课堂。依托 xx 政务 网，建立“两学一做” 专题网站， 开设上级精神、 工作动态、 先进模范等栏目， 为党员学习交流提供平台； 通过“飞梦 xx ” 微信、“手机微党课”和 xx 党建等平台，定期推送“两学一 做”学习教育动态。开办一线体验课堂。利用拆迁拆违、招 商引资等中心工作中涌现出来的鲜活经验和先进典型，丰富 教育内涵。 推动基层党员从传统的 “听宣讲、 被动学” 向“主 动讲、体验学”转变，通过开展“五比五赛” 、评选“金党 徽”先锋示范岗等系列活动，引导先进党员站出来主动讲党 课、主动讲奉献。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 致力“三个推动” ，力求做实做好。把学习教育作为加 强基层党组织建设的重要契机， 激活基层、 夯实基础。 以“两 学一做”推动基层基础提档。拟投入 3 亿元，全面完成 49 个社区提质提档建设，新建、改扩建社区服务阵地 15 个， 力争打造 10 个示范社区。出台加强小区党建的实施方案， 年内建成 30 个“四位一体”小区党支部。推行社区民主协 商，侯家塘街道“一提两议两评” 、砂子塘“三级六步工作 法”等做法初显成效。以“两学一做”推动基层组织提质。 全面深化以华翼府商务楼宇为代表的“楼宇党建” 、以佳润 新都小区为代表的“小区党建” 、以高桥商圈为代表的“商 圈党建”、以“ 511”工程临时党委为代表的“项目党建” 、 以 xx 区社会组织孵化基地为代表的“社会组织党建”五大 品牌，在火车南站组建“和谐号”党建联盟。截至目前，新 建 16 家非公经济组织和社会组织党组织，全年建成 10 栋楼 宇党建。以“两学一做”推动基层党员提神。结合“两学一 做”学习教育，推动广大党员“想为、敢为、勤为、善为” 。 出台《关于开展“四提”行动争当“四为”干部的实施方案》 ， 围绕“转作风、 提效率、 优服务” 主题普遍开展大讨论活动， 创建“共产党员示范岗” ，每季度评选 “四为” 团队和干部， 走访慰问老党员和生活困难党员。 在迎接建党 96 周年之际， 在全区集中开展“四个一”活动，全面组织上一堂党课、认 真开展一次走访慰问、积极开展一次主题活动、进行一次集 中宣传，营造树标杆、扬正气的良好氛围。 （区委组织部） 以学促做 以做践学 ——区人社局将推进“两学一做”学习教育常态化制度 化该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 融入党员教育新常态 区人社局在区委、政府的坚强领导下，高标准、严要求 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，夯实党建工作基 础，在按要求完成规定动作的同时， 创新党员教育管理模式， 将党内教育激发的强大力量转化为坚定有力的实际行动，引 领人社各项工作上新台阶。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 严格要求，夯实党建工作基础 按照区委的统一部署，区人社局迅速落实，以党建统揽 全局工作，全面推进学习教育。坚持