从业人员服务成绩考核评分记录表.docxVIP

从业人员服务成绩考核表 度 月 部门 职位 姓名 考核 评 分 标准 项目 学 学识经 2 学识经验= 1 肯上进， S 1 不求 对工作 识 验能触 较一般人 接受指 上进， 8 要求茫 4 经 类旁通， I_t _Li=r - 0 为良好。 6 导，能应 2 尚需 然无 验 专 且常提 3 理解力强，i 2 r付工作普 1 继续 1 知解工 6 业 之专门 对事判断 通，处理 较迟， 钝，判 能 技能，充 0 正确，处理 4 事件不常 8 对复 2 断能力 力 分能完 力比团般i 有错误普 杂事 不良解 调间为 常协助别 要求帮助 必要 漫不肯 工作顺 人。 他人。 与人 与人合 4 协调 利完成 2 1 1 协调 8 作。 性 尽大努 0 6 2 之工 力 作上 与人 合作。 任劳任 工作努力， 有责任心 交付 敷衍无 怨，竭尽 份内工作 能自动自 工作 责任感 责任 所能成 1 非常完善。 8 发。 6 常需 4 粗心大 2 感 任务。 0 督导 始能 完成。 意、。 奉公守 热心工作， :对本身工 工作 态度傲 法足为 支持公司 作感兴 无恒 慢常唆 积极 性 他人楷 2 0 方面之政 1 6 趣，不于 1 2 心精 使别人 模。 工作时间 神不 8 向公司 4 开玩笑。 振不 作不合 满现 理要 实。 求。 奖 考核评分 征 奖惩增减 记 分 录 考绩 评 语 ： 考核者： 评分标准： 90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 60~70 分及格 60分以下不及格