山花煤矿奖金分配风波全面.pptVIP

山花煤矿的奖金 分配风波 第一小组成员 L/O/G/O 廉娜娜、减云森、张苗苗、王哲哲、张园园、 宋少艳、闫梦青、云地、袁华君  目录 案例背景与基本分析 奖金分配的基本原则 安全贡献度分析 奖金分配方案 案例分析总结  案例背景与基本分析3 山花煤矿是一个年产1200万吨原煤的国有中型矿 井。该矿现有职工5136人,其中,管理人员458人, 占全矿职工的8.9% 近年来煤矿取得了生产和安全的大丰收。特别 是在安全方面,一跃跻身于同行业的先进行列。至 此,上级主管部门特拨下150万元作为安全奖金,奖 励该矿在安全与生产中做出贡献的广大干部和职工 为此,袁矿长代表矿行政机构召集下属五位副 矿长和工资科长,财务科长,人事科长和相关料室 的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。  财务科王科长说奖金总额是150万,要想照顾到 备方面是不可能的 只能定 出个大致的档次,主要 五档,矿长5500元,副矿长5000元,科长4000元, 般管理人员2000元,工人一律50元 样分 来 全矿处级千部13人,科级千部130人及各类管理人员 307人,职工4686人,刚好分均 主管生产的冯矿长说工人50元太少了且不论 哪个工种都是50元,太不平均了,最好把工人的奖 金也拉开档次。 安检科陈科长心想,我具体主管安全,责任不 比你们