公司员工人事档案管理制度范本.docxVIP

公司员工人事档案管理制度范本 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作 风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用， 在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等 相关证明时，都需要使用档案。以下是档案网的 XX为您提 供的，供参考。 第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性， 为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。 第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。 第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。 第四条、新员工第一次建档后，日后所有有关个人人事 资料都随时归档，包括员工在职期间试用、考核、职位调动、 工资晋升、培训记录、行政处分、奖励等，以保证档案的完 整性、保密性及可查性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五条、新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进 行建档，目录如下： 1、 招聘登记表 2、 聘用通知书 3、 学历证、职称证、计算机等相关资格证的复印件。 4、 身份证复印件 5、 照片 6、 员工转正申请表 7、 聘用合同 奖惩材料 在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我 们补充完善了 1200多份材料，复印800多件原件，补做《干 部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料 400该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公章， 张工亲自