[总结范本]市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料.pdfVIP

市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料 市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料 南京市国土资源局第二分局成立三年来，以“保护资源、保障发 展、服务经济、服务人民”为职责，以“作风优良、服务优质、环境优美、 群众满意”为目标，紧紧围绕经济建设，不断研究和改进服务保障方式， 狠抓文明单位创建工作落实，为辖区的经济社会发展作出了积极贡献。 XX 年被市局评为“三个文明”建设先进单位，被河西指挥部评为“迎接十运 会、建设新城区”立功集体； XX年年分局机关及沙洲、兴隆、双闸、江心 洲四个国土资源所被评为区级文明单位。至此，二分局顺利完成了 XX年 年 70％以上国土所建成区级文明单位、 80 ％以上建制单位建成区级文明单 位的创建目标，创建工作取得了明显成效。 一、完善“三项机制”， 强化责任，增强创建工作的主动性 一是强化领导，完善组织机制。分局坚持把文明创建作为加强国 土资源工作制度化、规范化建设的重要抓手，作为分局工作的重要内容列 入议事日程。分局成立了以局长为组长、各科（所）负责人为组员的文明 创建领导小组，加强组织，统一领导。坚持每月召开一次文明创建工作例 会，学习贯彻上级文明创建工作会议精神， 总结工作经验， 分析创建形势， 研究布置创建工作。 二是强化监督，健全监督机制。建立健全监督管理机制，严格落 实“五条禁令”，把“廉洁国土”形象，贯穿到党风廉政教育的始终。加 强对重点环节、重点部位权力行使的监督；充分发挥基层监督、服务对象 第 1 页 共 4 页 监督、用地单位监督和社会舆论监督的作用，逐步形成自上而下、上下结 合的监督体系。聘请了 18 名监督员，多层次、多渠道接受社会监督，依 法行政和科学管理水平得到提升。 三是强化责任，建立考核机制。分局确立了“高起点、高标准、 严要求、创一流”的创建工作目标，建立了分级管理、分类指导、责权明 确的目标责任机制。分局长与各科（所）长签定《工作目标暨廉政保证责 任书》，制定了《文明创建考核细则》 ，每季度组织考核。通过严格考核制 度，落实创建措施，明确创建责任，增强了科（所）长履行“一岗双责” 的责任感和自觉性，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的 工作格局。 二、立足“三个围绕”， 开展活动，增强创建工作的深入性 一是围绕创建宗旨，深化创建内涵。分局把文明创建工作作为深 入推进“完善体制、提高素质”的重要组成部分。坚持“以点带面、循序 渐进、扎实推进、全面覆盖”的创建思路，以文明创建工作为契机，明确 各部门职能、细化各岗位分工、理顺各业务流程、完善各类管理制度、磨 合各程序接口，为业务工作顺利开展提供坚强有力保障。 二是中心载体抓创建，丰富创建内容。在创建过程中，围绕中心 工作，不断丰富创建内容，积极开展“管理规范年”、“文明科（所）”、 “文明职工”、“文明家庭”、“服务之星”等争先创优活动。同时，注 意宣传、树立典型，先后开展了向“克难奋进，淡泊名利，无私奉献，热 爱国土事业”的黄晓华和“为群众办实事、解难事、做好事，永葆共产党 人本色”的马良安等先进典型学习的活动，充分发挥典型示范作用。以局 庆 20 周年为契机，大力开展国土资源文化建设和经常性群众文体活动， 第 2 页 共 4 页 在分局内部营造了团结、 和谐的浓厚氛围， 增强了拼搏、 进取的团队精神， 把文明创建活动渗透到工作、生活的各个方面。 三是围绕“窗口”抓创建，延伸创建领域。基层国土所是国土资 源管理的前沿“窗口”。分局采取走出去、请进来的办法，注重加强横向 交流，纵向学习。主动寻求辖区有关单位的支持帮助，通过召开座谈会、 经验交流会、参观学习等形式，学人之长。分局还以创办简报的形式，将 本单位各科所、兄弟单位开展文明创建活动中有特色的好的做法、成功