某公司工厂的人事管理制度.pdfVIP

人 事 管 理 制 度 本：第二 编制：人事部 批 准：管 理 部 经 理 前言 1.以企业经营为导向,遵循国家政策和法律,建立合理的企业组织和管理制度；同时让员工清 楚了解公司内部运作进而养成循规蹈矩的好习惯。 2.树立正确的价值观和经营理念,营造健康向上的企业氛围. 3.“以人为本”,尊重劳工合法权益,建立合理的薪金制度,保障劳工褔利. 4.以“持续改进保质量,顾客满意促发展”为旨,铸造企业精品,提高企业竞争力. 5.注重信息收集,积极研究新产品,新技术.提高企业管理水平,使企业立于不败之地. 6.大力打造和宣传企业