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罗兰贝格求职干货 目录 • 1. 公司介绍1 • 1.1 罗兰贝格概况 1 • 1.2 罗兰贝格历史 1 • 1.3 罗兰贝格在中国3 • 1.4 罗兰贝格主营业务/ 品牌4 • 1.5 罗兰贝格文化/价值观5 • 1.6 罗兰贝格工作地点6 • 2. 校招介绍6 • 2.1 罗兰贝格校园招聘介绍6 • 2.2 罗兰贝格校园招聘流程6 • 3. HR 答疑6 • 3.1 罗兰贝格校园招聘FAQ 6 • 4. 薪酬待遇10 • 4.1 罗兰贝格职业发展 10 • 4.2 罗兰贝格薪酬待遇 12 • 5. 笔试经验12 • 5.1 RB 的笔试 12 • 6. 面试经验13 • 6.1 冬季PTA 面经 13 • 6.2 冬季PTA 面经 13 • 6.3 RB winter PTA 面经 14 • 6.4 SUMMER INTERN—打酱油求人品 15 • 6.5RB summer 面经 17 • 6.6 罗兰贝格面经年汇总 17 • 7. 工作感悟25 • 7.1 和罗兰贝格的顾问一起工作的一天25 • 8. 延伸阅读27 • 8.1 罗兰贝格最新研究：人力资源战略重组，在中国获得成功27 • 8.2 外媒称普华永道酝酿收购管理咨询公司29 • 1. 公司介绍 • 1.1 罗兰贝格概况 罗兰•贝格国际管理咨询公司(rolandberger Strategy Consultants)：全球最大的 源于欧洲的战略管理咨询公司。 罗兰•贝格国际管理咨询公司（rolandberger ）自 1967 年在德国建立以来， 已经发展成为全球最大的源于欧洲的战略管理咨询公司。目前，罗兰•贝格在欧 洲、亚洲、南北美洲25 个国家设有36 家分支机构，咨询顾问来自近40 个国家， 形成了行业中心与功能中心互为支持的跨国服务力量。借助紧密联系的公司内部 网络和全球知识库，我们的多文化咨询团队为客户提供国际水准的优质服务。 借助紧密联系的公司内部网络和全球知识库，我们的多文化咨询团队为客户 提供国际水准的优质服务。优秀的员工创造卓越员工是我们最有价值的资源。罗 兰贝格网罗并培养顶级的研究及创新型人材，人材的成长同时也是为我们的公司 及客户创造新价值的过程。公司为不同国家、不同文化、职业和教育背景的员工 提供了国际化的工作环境。全球范围内，我们对客户与自己公司的每个人表示尊 敬与坦诚，以此为基础，我们建立了一个和谐稳定的工作环境。 • 1.2 罗兰贝格历史 1967 年：独立创业 1967 年，罗兰贝格先生在慕尼黑建立了自己的公司-- “罗兰贝格国际营销咨 询公司”，当时公司员工只有一人。一次，在为一家名为Touropa 的旅游公司解 决营销问题之后，他幸运地获得了一个大项目--帮助Touropa 、Scharnow、Hummel 、 Dr.Tigges 四家企业合并，打造巨型旅游业航母TUI 集团，这也是罗兰贝格公司 成立之后的第一笔重要生意。此后，一些重要项目接踵而来，包括为印染企业 Hoechst 的某种产品制定垂直市场战略，以及为一家德国大银行的财务顾问业务 提供创新性的营销理念。公司的业务规模每年翻番，仅仅三年后的 1970 年，公 司咨询业务收入就达到560 万德国马克。到 1973 年，罗兰贝格已发展成德国第 三大咨询公司。 与此同时，公司的组织形式也在迅速改变，从创立时的个人公司发展成合伙 1 制企业，提供的服务也从营销战略扩展到更广泛的领域，形成了多种咨询服务的 业务组合。自创立之始，公司就以国际化为理念，70 年代中期，在控股公司之 内建立起市场研究和人才服务等分公司。 十年之