物流公司工资核算细则.pdfVIP

xxx物流有限公司 员工工资核算细则 一、核算资料 1、员工考勤表 2、员工劳资报表 3、餐费补助表 4、离职人员考勤表和餐费补助统计表 5、员工绩效考核汇总表(含扣分和加分) 6、加班补助表 7、加班餐费补助表 8、社会保险扣款明细表 9、其他扣款明细表 10、员工欠款明细表 二、核算程序 1、总办前台整理总部考勤记录，收集汇总外驻机构的考勤记录、加班记录、请 假记录、出差记录、扣款罚款记录等，统计后做出考勤表和餐补表（时间要求：每月 1 日-3 日）。 2、考勤表和餐补表送主任助理初审，后报总办主任审核，再报总裁审批（时间 要求：每月4 日）。 3、总裁办主任助理提供劳资表。（劳资表包含每个员工现任岗位职务名单、当 月调职员工名单、当月入职名单、当月离职及办结离职手续名单、当月转正名单、社 保等人事信息），交总裁办主任审核，交财务部（时间要求：每月5 日）。15 日前入 职的可以发放当月工资，15 日后入职的当月工资在下月发放。离职手续未办结者，暂 停发放工资。 4、总部各职能部门、各经营单位提交当月考核结