医院药事质量考核细则.docVIP

医院药事质量考核细则 一、申报新技术或开展新业务，能够按照院方批准的方案逐步实施，取得一定经济或社会效益每月加1分，如果科室工作人员积极开展该项工作，院内院外一致好评，每月加2分，取得上级主管部分表扬表彰的一次加5分。 二、药房在工作人员服务态度方面，当月零投诉及病区问卷调查无反馈意见的，加0.5分；得到上级管理部分表扬或患者送锦旗时加3分。 三、药房在质量考核三个月内，某一项工作能够做到持续改进并提高，加相应分值，在以后的月份，能够保持且形成完善的管理模每月加相应分值。具体工作如下 1、麻醉药品和第一类精神药品管理中，当月无任何小的差错，做到账务相符，逐个消耗登记；处方审核严格把关，处方书写无原则性错误；专柜有明显标识，麻醉药品柜和抢救麻醉药品柜壁贴有麻醉和第一类精神药品目录。以当月精麻药品检查和上级管理部分检查结果为准。分值设置为1分 2、第二类精神药品管理中，做到账物相符，处方书写符合要求，开写剂量和服用天数符合管理规定。专柜有明显标识，第二类精神药品专柜柜壁贴有第二类精神药品目录。分值设置为0.6分 3、科室所有人员能够积极参加业务学习并认真记录业务学习笔记，做到字迹工整、记录内容与授课内容一致，医院业务学习时除了请假和上班人员其他工作全部参加。分值设置为0.3分 4、药品摆放有序，能够按照二级医院评审标准，悬挂药品分类标识，听似看似药品有标识，药斗标签名称与中药一致，无串