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公司员工休假管理规定 要点 本规定包含公司员工休假的条件、待遇、手续等具体事项。 附件一：请假单 附件二：请假单存该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根 附件三：给假表 附件四：特别休假请假单 附件五：从业人员特别休假轮休表 公司员工休假管理规定 年 月 日（ ）人字第 号 第一条 为了保障员工的身心健康，维护公司的正常的生产经营秩序，制定本规定。 第二条 探亲假。凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县市的，享受探亲 配偶的待遇；与父母不在同一县市的， 享受探望父母的假期待遇， 但员工与父母一方同住一该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 县市的，不能享受探望父母的待遇 ?探亲假的假期按下列规定计算： TOC \o 1-5 \h \z （一） 探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期不超过 30天。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，每次不超过 20天。 （三） 已婚员工探望父母的，每四年给予一次探亲假，每次不超过 20天。 （四） 探亲假期是指员工与父母、配偶因聚期间。路途较远的，可另给路途期间。路途期间该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 按交通部门标示的路程，往返 1000km以下的为1天，1000km~ 2000km的为两天，以此类推。 第三条婚假。凡符合计划生育条例规定