保卫科人员考核细则.docVIP

保卫科人员考核细则 为规范我校安全保卫人员的管理，使保卫工作人员的绩效考核有据可依，结合学校工作考核管理办法，特制定如下考核细则： 一、校园消防安全： 负责保卫科全面工作，负责拟定、修订学校安全保卫工作的规章制度、年度工作计划及各种应急处置预案，对全校师生的安全工作管理等工作，学校监控系统管理，校园安保巡查管理，检查学校的安全制度落实情况，负责学校安全检查工作。 （一）学校的安全与稳定工作（满分30分）。以下各项失误一次扣一分，失误三次该项不得分。 1. 制定学校安全保卫规章制度：（6分） 2．制定学校安全保卫年度工作计划；（6分） 3.发生安全稳定方面的事件，做到向科室主管领导第一时间汇报，事情处理后必须书面汇报；（6分） 4.做好校园内群体事件的防范和处理工作；（6分） 5.做好校园安全稳定的日常工作：（6分） （二）落实“三防”工作（满分15分）。以下各项失误一次扣一分，失误三次该项不得分。 1、防火（5分） （1）建立义务消防组织，成立义务消防小分队，组织演练； （2）明确各级责任人及职责； （3）组织消防知识培训； （4）消防器材的检查及更新建议：核实消防器材类型、数量、质量、位置； （5）与学校各相关单位签署消防承包责任书 2、防盗（5分） （1）落实检查重点部位“三铁一器”（铁窗、铁门、铁栏杆、监视器） （2）检查、督促集体和个人的贵重物品保管情况 3、防破坏（5分） （1）督促检查门卫对外来人员的登记管理情况 （2）保证巡逻人员24小时在岗在位 （3）保证安全辅助设施的良好运行状态 （三）门卫的安全管理（满分20分）。以下各项失误一次扣一分，失误三次该项不得分。 1. 门卫管理制度的制定；（6分） 2. 对外来人员（车辆）及所携带物品进出校门的检查，学生开放时间进出校门的管理；（6分） 3. 非常时期校园巡逻的组织落实工作。（8分） 二、个人情况： （一）学校保卫人员上岗时应精神饱满，着装整洁，文明礼貌（满分20分）。以下各项失误一次扣一分，失误三次该项不得分。 1、上班时服装穿戴整齐，精神饱满。（5分） 2、举止文明、大方，不讲粗话、脏话。（5分） 3、不与师生、来访人员争吵、打骂。（5分） 4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与工作无关的事。（5分） （二）学校保卫人员应熟练掌握治安保卫专业知识和技能，遵守学校管理制度和工作安排，坚守工作岗位（满分40）。以下各项失误一次扣二分，失误三次该项不得分。 1、自觉加强政治、业务知识学习，掌握保卫消防、视频监控等工作技能。（5分） 2、服从学校管理，积极完成学校交办的工作。（5分） 3、态度端正，工作认真负责，与师生和谐相处。（5分） 4、严格执行学校规章制度、不得无故迟到、中途离岗、早退。（15分） 5、严格执行请假制度，未经主管领导同意不得擅自缺岗或离岗。（10） （三）学校保卫人员要认真履行工作职责，积极开展安全防范，全力维护师生和学校的财产安全。（满分40分）以下各项失误一次扣一分，失误三次该项不得分。 1、对校内发生的安全和学生中的突发事件，及时处理，并及时报告学校领导及公安机关。（5分） 2、严格落实外来人员准入制度，防止来历不明人员进入校内，做好外来人员的管理。（5分） 3、开展校内安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制止，并报送学校和公安机关处理，做好安全巡逻记录。（8分） 4、制止校内的一切不文明行为，维护学校正常教育教学及校园周边环境秩序。（6分） 5、敢于同坏人坏事作斗争，不畏困难，处置得当，学校无安全事故。（5分） 6、开展寒暑假、节假日轮流值班，做好值班记录。（5分） 7、完成学校领导交办的其他工作任务。（6分） 以上管理细则，如教育管理不到位，处理事件不及时造成的责任事件扣出相应分数。并请保卫科工作人员按照工作考核细则认真落实自己的工作，年终将按照本细则发放年终奖金。 注：考核中扣分，分值每1分按5元钱处罚。