外训管理制度及协议.docx

万思教育外训管理制度 为了培养管理人员，适应公司不断发展的需要，公司将根据员工的培训需求，根据实际 情况， 安排参加外训，培训费由公司承担。为加强参加外训人员的管理，使参训人员能够认 真学习， 并将所学内容对公司相关工作人员进行培训， 且能很好地运用到工作中去。 制定本 规定。 一、参训人员的培训费用由公司全额支付； 二、参加外训人员，要本着为公司负责的精神以及职业道德，对公司作出相应的承诺， 并签订相关协议，否则，公司重新选派其他人员参训； 三、参加外训人员必须认真听讲，详细记录，保证培训质量，要遵守培训纪律，维护公 司形象； 四、建立参训人员的培训档案，包括： （ 1）申请批准资料： 员工本人的培训申请表、 公司关于批准或指派其参加培训的 文件批复； （ 2）培训机构课程资料： 学校或培训机构的招生简章、 培训项目名称、 课程体系 介绍、任课教师资料、教学计划资料以及具体培训时间等； （ 3）参训人员学习成绩资料： 培训或考试成绩单、 学校或培训机构对该参训员工 的学业、品绩等评价资料、参训人员的培训总结的书面资料； （ 4）公司与参训人员签订的协议； （ 5）参加外训人员的发票。并由本人签字的相关付费凭证。 五、关于培训服务期的说明： 如果培训服务期短于劳动合同期， 则员工的劳动合同期限 包含其相应的培训服务期， 员工劳动合同期限以签署的劳动合同为准。 如果培训服 务期长于劳