外企普通员工的劳动合同是怎么样的.docx

外企普通员工的劳动合同是怎么样的 甲方（用工单位）名称： _ 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 乙方属性：（在□打上号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码： X劳合号单位劳同书号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意 招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产 （工作）需要在 岗位，承担 工作任务， 为 工种，因生产情况变化， 甲方有权调整乙方岗位工种， 如乙方认为 难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、 合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满， 甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退 （延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。合同 期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、 劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1. 劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预 计加班 小时，月加班时间不超过 36 小时。 2. 劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分， 由甲方依照政府现 行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业 务）性质，暂定为