就业安置实施方案设计.pdf

实用文档 就业安置工作实施方案 （草案） 根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》国发【 2005 】35 号文件中关于学生就业安置的相关规定，公司和所属学校学生就业 安置无疑是让学生首次融入社会，接受社会考验，也是学生人生发 展的第一个起点， 它不仅可以辅助决定学生的人生发展道路， 同时， 它也是影响我们各个学校生存和发展的重要课题，学校的品牌战略 最基础的工作就是品牌专业的打造和就业安置的有机结合。因此， 为了配合学校提高就业安置的有效性和对口性，在现就业工作基础 上拓展就业渠道，经公司教育事业部就业安置办与各学校相关部门 充分讨论，现就所属学校学生安置工作制定本实施方案。 一、指导思想 就业安置三部曲 （一） 岗前适应性训练。 文案大全 实用文档 所有学生在就业安置前必须参加统一组织的岗前适应性训 练，并纳入学生工学结合成绩及毕业考评。在教师的指导下，将岗 前适应性训练作为学校职业教育有效延伸，填补目前职业教育的盲 区，真正做到在工作中学习，在学习中工作，在磨练中成长。 目的： 1、突破专业知识教育格局，强化个人综合能力培养，正确认识 企业、岗位、个人的有效结合。 2 、培养学生正确的职业素养，使学生形成良好的工作和生活习 惯。 3 、提高学生心理素质，树立正确的工作态度，学习职场沟通与 竞争，学习团队合作精神，增强个人解压能力和分析解决问题的技 巧，激发学生岗位创新思维。 （二） 顶岗实习 学生完成理论、实操课程及岗前适应性训练考评合格，取得 相关职业等级证书，学校相关费用已经交清，符合毕业条件的方可 参加顶岗实习。 目的： 1、转变观念，从思想上适应社会，了解社会对自己的要求， 明确自己能做什么，该做什么。 2、树立正确的岗位意识， 从行动上脚踏实地的干好本职工作， 万丈高楼平地起，理解一线工作是职业生涯的基础，磨练自己的岗 位责任和岗位创新能力。 文案大全 实用文档 3、增强社会经验和工作经验，通过顶岗实习锻炼自己的工作 能力、沟通能力、适应能力、竞争能力、组织能力、语言表达能力、 思维能力、独立生活能力等，从而提升自己的综合能力。 （三）、就业安置 完成顶岗实习根据学生自愿可以回到学校推荐就业，推荐就业 采取专业对口、多向选择、自主择业的原则，始终让学生在就业竞 争中占主动地位。 目的： 1、树立正确的就业观念， 认清就业形势， 合理确定就业地区。 2、主动掌握就业技巧，规划职业人生，增强创业意识，以创 业促进就业。 二、组织机构 成立就业安置工作管委会，精心谋划，规范协调，保质保量 完成就业安置相关工作，为各学校良性持续发展提供坚实基础。 就业安置工作管委会组织成员名单如下： 主 任：易 伦（树人教育投资有限公司董事长） 副主任：王应强（树人教育投资有限公司总经理） 成 员: 代珍富（自贡旅游高级职中校长） 庞林华（安县职中校长） 王世强（西乡县职中校长） 李明贵（树人公司教育事业部部长） 董培生（树人公司财务部） 文案大全 实用文档 下设就业安置办公室： 主 任 ：陈 琦（安县嘉信职业培训学校副校长） 成 员 ： 吴 奎（自贡旅游高级中学校长助理） 欧明建（安县职中副校长） 王仕军（西乡县职中党支部书记） 刘 超（自贡旅游高级中学安置办主任） 曾小俊（安县职