垞城电力绩效考核管理制度终稿.docx

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2020-07-09 发布于天津
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徐州电力有限责任公司绩效考核管理制度终稿管理咨询公司第一章总则第一条为了促进徐州电力有限责任公司以下简称公司的管理规范化现代化建立科学的绩效管理体系充分发挥每位员工的积极性和创造性提高公司整体经营业绩特制定徐州电力有限责任公司绩效考核管理制度以下简称考核制度第二条适用范围考核制度适用于除公司高层以外的所有人员具体包括公司各部门第一负责人及以下所有人员第三条考核目的一基于未来持续改进考核的目的不仅仅在于根据结果奖优罚劣更重要的是在于不断地牵引员工持续地改进未来的工作二建立良好的企业价值评价体系努力

徐州XX电力有限责任公司绩效考核管理制度（终稿） XXXX管理咨询公司第一章总则第一条为了促进徐州XX电力有限责任公司（以下简称“公司”）的管理规范化、现代化，建立科学的绩效管理体系，充分发挥每位员工的积极性和创造性，提高公司整体经营业绩，特制定徐州XX电力有限责任公司绩效考核管理制度（以下简称“考核制度”）。第二条适用范围考核制度适用于除公司高层1以外的所有人员，具体包括公司各部门第一负责人及以下所有人员。第三条考核目的（一）基于未来，持续改进。考核的目的不仅仅在于根据结果奖优罚劣，更重要的是在于不断地牵引员工持续地改进未来的工作；（二）建立良好的企业