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组织史资料编写规范 　　第一部分 关于资料收集 　　（一）资料范围 　　这次收集资料涉及三方面内容：一是机构沿革；二是领导干部名录；三是图表。对于全区各单位来说，前两个是最重要的，因为图表的上报任务只涉及到全区少数几个单位。 　　所有这些需要收集资料的时间范围是1987年10月至2010年12月，这是《组织史资料》续编的起止时间。1987年10月是接续了《中国共产党北京市大兴县组织史资料（1930-1987）》内部资料版的下限时间。 　　1.关于入编机构： 　　（1）入编机构包括中共大兴区党组织、人大、政府、政协、地方军事、统战、群团、企业系统副处级以上的机构；另外，在4月29日培训会上下发的编写规范里，提到1992年机构改革以前的正科级单位也要收录，这句话说得不够严谨，容易引起歧义。应改为1987年以来因机构改革升级为处级单位的正科级单位也要收录。 　　所有收录的机构，都以区编办文件为准（地方军事除外）。 　　（2）1987年以来，因机构改革调整、撤销、合并的原机构的编写工作由新组建、合并后的机构负责。 　　（3）这次编纂只收录常设机构，临时机构和虚设机构不收录。 　　2.关于入编人员： 　　（1）入编人员为大兴区区级领导干部以及由大兴区任命和管理的副处级（实职）以上领导干部；另外，1987年以来因机构改革升级为处级的正科级单位要收录一把手。有这种情况的单位要注意了，在上报材料时要加以注明。 　　（2）入编人员的任职起止时间，凡实行选举的以选举通过的时间为准，其他均以干部管理权限任免职时间为准。 　　（3）各乡镇收集材料的时候，除了要考虑乡镇合并的情况外，还要收集20世纪90年代乡镇设有农工商总公司、农业总公司、工业总公司时候的副处实职以上领导。 　　3.关于图表： 　　图表的上报只涉及到区委办、政府办、人大办、政协办、组织部、人力社保局这几家单位。我们初步设计好了图表格式，培训会上没有下发，请以上有关单位给我们联系。 　　（1）图表我们只设计出了一个阶段的图表，后面几个阶段的图表请参照我们给出的样式自己制作填写。 　　（2）关于机构沿革的图表，起止时间是具体到月份的。请有关责任单位注意这个细节。 　　（3）关于人员统计的图表，因为涉及到年度报表，起止时间是年份。 　　另外，我们设计好的表格，请各单位依据实际情况填报，必要的情况下可以做局部调整。 　　（二）收集资料工作具体要求 　　一是严把资料关。资料把关的重点放在核实单位的主要职能、领导干部人名及任免时间、机构设置和人员编制等内容上。在实际工作中要做到四准：机构名称准、上下隶属关系准、领导干部人名准、任免时间准；还要做到三不用：资料无依据的不用、未经鉴定的材料不用、未经签章的不用。 　　二是严把核准关。资料核准要做到四个一致，三个衔接即：组织机构名称要与单位公章一致；机构设置沿革要与编办文件一致；领导干部人名要与个人人事档案一致；领导干部职务任免时间要与主管部门相关任免文件一致；文述内容能够前后衔接；机构设置沿革能够前后衔接；领导干部名录能够前后衔接。 　　收集的资料一定要有依据，要注明出处或文件编号。所收集上报的资料都要由单位一把手的审查、签字并加盖单位公章。 　　第二部分 关于书写规范 　　（一）层次和字体 　　全书的层次分为篇、章、节、目，序号按一、（一）、1、（1）的顺序。篇、章、节、目的题目字体，要求分别为黑体小二号、黑体三号、黑体四号、宋体四号加粗；综述、概述、章下序、正文部分字体均为仿宋4号。 　　（二）文字叙述 　　1.文字叙述指综述、概述、章下序三部分。全书有一个综述，每个系统有一篇概述，每章下有序。 　　2.文字叙述务必采用陈述性记叙语言，要朴实、精炼、归纳、寓评于述，不用论说体，不用文学笔调，不用宣传广告性语言，抑扬褒贬句的使用也要慎重。 　　（三）领导干部名录 　　1.领导成员名录资料包括职务、姓名、任离职年月和是否是女性、少数民族的情况。名录后用括号注明任离职时间的年月。如，赵××（1995．1-1996．3）；如果是女性或者少数民族的，都应在名录后括号内注明，如，钱××（女，满族，1995．1-1996．3）。 　　2.任离职时间，均以干部主管部门任免文件明确的时间为准；须经法律程序认可的职务，均以完成法律程序的任免文件时间为准。 　　3.如果出现相同姓名的，可以加籍贯或性别、民族来区别，必要时可以加注释，以示区别。 　　4.同年任免职的，其下限时间要省略年，直接写月。如：任职时间是从1998年的4月到9月，应写为1998.4-9，而不是1998.4-1998.9。 　　5.同一组织、同一领导干部，其任职年月有两个或两个以上时限段时，前后两个时限段之间用；号隔开。如：孙××（1998．1l-12；2001．7-2002．6）。 　　6.职务