心理咨询师3级资料综合与特殊文字案例：三级，第四次（答案）.docxVIP

综合一 １、请问小吴当前存在哪些心理困惑？请用“因为……所以……”的形式来回答。 不知道如何自我认同 收入被认为太低，不理解为什么会被认为穷 不知多久才能赶上比自己优越的同学 得不到认同，如何才能得到认同 （１）因为被认为穷２，所以产生了自卑的困惑； （２）因为赶不上其他同学，所以产生缺乏自我价值感的困惑； （３）因为得不到认同，所以产生缺乏自我认同的困惑； （４）因为比不上周围人，产生了沮丧的困惑。 低自尊；缺乏自我效能感 困惑——想不通，无法理解 ２、哪些心理原因导致了小吴当前的问题？ 缺乏自我认同 二十七岁 觉得自己收入很少 觉得没能力 觉得自己是只能挣死工资的小职员——认知偏误 觉得差距大——认知偏误 由于恋爱挫折事件，觉得沮丧 都是钱惹的祸 得不到认同，劳力者而非劳心者，高级民工 自卑 缺自我认同 缺少自我觉察、自我分析 （１）来访者以偏概全＼选择性概括＼消解积极因素的认知曲解导致了当前的问题； （２）来访者自卑＼自我价值感低导致了他当前的心理问题； （３）来访者出现了转移的防御机制，将恋爱挫折转移到自己身上，导致了消极情绪； （４）来访者外归因的归因方式＼超价观念，认为都是钱惹的祸，导致了他的心理问题； （５）来访者缺乏自我认同，导致了他的心理问题产生； （６）来访者缺乏自我觉察，导致了心理问题产生。 ３、案例中有哪些正向资源可以用来帮助小吴？ 工作不错，收入丰厚，一套公寓 来访者来到心理访谈 努力 （１）小吴来到心理访谈，强烈的改变动机是正向资源； （２）小吴本身努力，良好的成就动机是正向资源； （３）小吴工作不错，生存与安全需求得到满足，是他向上发展的正向资源； （４）小吴很年轻，精力充沛是他解决当前的正向资源。 ４、影片中咨询师用了哪些方法来帮助小吴？ 高级打工者 你觉得你有什么样的优势 赞美他帅 缺自我认同 缺少自我觉察、自我分析，更多自我认同 （１）咨询师对来访者进行积极关注，告诉来访者他不是民工而是打工者； （２）咨询师对来访者做例外询问（参考旁证、协助表达、借用擅长），询问来访者的优势； （３）咨询师对来访者用了解释技术，告诉来访者，他缺少自我认同； （４）咨询师对来访者用了忠告（建议）技术，让来访者去更多自我觉察，自我分析。 ５、作为咨询师，你可以如何协助小吴达到自我认同？ 发现闪光点 缺少自我觉察、自我分析 （１）我可以布置回家作业，让小吴回去分析自己的优点和长处，增加自我觉察； （４）我可以帮助来访者寻找他的闪光点，包括他和家乡人的收入对比，从而激发小吴的自我认同。 （２）我可以和来访者辩论，让他发现自己从小到大的成功体验，建立起我有能力的合理信念，从而增加他的自我认同； （３）我可以让来访者意识到他的自卑问题、孤僻问题，从而产生改变意愿，最终从人格上得到自我认同； 特殊文字案例： 　　小霞，今年２６岁。在一家国企做办公室文员。她从小不敢轻易和人家说话，怕自己说的话会引起别人反感，担心人家不喜欢她或不睬她。小霞说话音量很小，觉得自己处处都不如别人。同事让她帮忙，她就算没有空也会答应下来，然后加班加点地去完成。她觉得自己的工作能力很差，这么帮忙也是应该的，要不这么做，担心同事们会对她有看法、有意见。这样的日子久了，小霞举觉得非常累，内心也很挣扎。她知道这样做感觉并不好，可又不知道还能怎样，因此觉得很痛苦，她希望自己能摆脱眼下的状态，能想说什么就说什么，想做什么就做什么，让自己更自由，结束这么紧张、害怕、压抑的日子。 １、作为案例报告，你觉得还有哪些信息需要搜集？ 标题；编号；起止时间；案主情况；主诉；多元评估（心理评估）；咨询方案；事后随访；反思。 （１）搜集这个案例从什么时候开始做的，以及具体的结束时间； （２）案主情况中，他的过往病史；生活中的重要生活事件；人际关系、社会支持、家庭婚姻状况；躯体与情绪、行为表现、症状。 （３）对于来访者当前心理问题的评估结果，究竟是否存在心理障碍；对来访者的描述性评估，人格状况如何；周围人对来访者状况的评价。 （４）咨询师需要具体写出自己对于这个咨询的方案，包括咨询的低级目标，比如帮助来访者解决他的情绪或者人际关系问题，中级目标以及最终目标，例如帮助来访者人格成长。 （５）咨询后对来访者进行随访的结果，来访者自己如何评价咨询以及咨询效果，反馈。 ２、小霞如果想要参加提高自信心的讲座，作为咨询师，你会如何来进行设计？ （１）确定本次活动的目的，就是提高自信心； （２）确定活动主题，比如通过分享各自过往经验，从中挖掘自身优点，最终获得自信； （３）确定能够参与本次活动的人员，例如都需要被咨询师评估缺乏自信的人员； （４）确定一下本次活动的人数，比如２０人左右，参加讲座； （５）根据２０人左右的人数，确定一个合适的场地，要求有麦克风，座椅，电脑，投影仪等基本设备；