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2020-07-09 发布于天津
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兵团援疆卫生人才工作阶段总结范文.docx

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兵团援疆卫生人才工作阶段总结范文新疆省援疆前方指挥部驻 XX市工作队围绕贯彻第二次中央新疆工作会议精神，积极实施“飞地人才”计划，在计划内援疆医疗人才到位基础上，开展柔性人才“组团式”援疆，提升了师市医疗卫生服务能力。一、创新模式，突破人才瓶颈。为缓解“引才难、留人难”等问题，创新实施“飞地人才”计划，将 XX市作为广东的人才飞地，通过派驻、培训、远程服务等手段加大柔性人才选派力度，XX年以来引进卫生柔性人才 3批共66人，是同期计划内人数的3倍多。XX年，师市援疆医疗人才共接诊73000多人次，手术1800多台次，义诊服务群众 8000多人次；带教当地医务人员 125人，授课培训人员 5000多人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠次；利用多媒体、微信、qq等渠道，开展远程服务380多次。二、组团结对，做强基层专科。全力推动新疆省相关市有关镇街与师市、团场医疗机构开展结对帮扶。目前，已有该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX医院与XX师医院等共结成12个对子，实现了新疆七个对口地级市卫生援疆全覆盖。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、强化保障，确保持续发展。为保障柔性医疗人才援疆工作的连续性、持久性，驻师市工作队协调师市制定长期规划，建立了一套柔性人才选派、管理、保障机制。出台了该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠《新疆省卫生系统结对帮扶第 XX市医疗卫生工作规划》，使柔性人才援疆工作能够延续到下一批次乃至更长时间。设立柔性人才管理工作组，出台柔性人才管理办法，明确柔性援疆人才待遇，安排援疆资金，保障柔性人才安置。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠