企业宣传部建设方案(1).pdfVIP

企业文化建设 及宣传方案 1 目录 第一章：总括4 1.企业文化重要性4 2.目的4 2.1.构建规范企业宣传体系4 2.2.丰富企业文化、树立企业形象4 2.3.记录企业的发展历史，赋予员工归属感 5 2.4.为客户和爱好者提供前沿的信息5 3.分析5 3.1.公司分析5 3.2.市场分析5 3.2.1.用户 5 3.2.2.企业 6 4.主要目标客户的特征 6 5.宗旨及运营模式6 6.宣传定位6 7.产品概述6 第二章：企业宣传部工作章程7 1.组织架构7 2.管理原则7 3.宣传部管理机制7 3.1.人员配置7 3.2.部门职责7 3.3.岗位职责7 4.会议机制8 5.考核机制9 6.更替机制9 7.宣传模式9 7.1运营方式 9 7.2.传统媒体 10 7.2.1.网站 10 2 7.2.2.电子期刊10 7.2.3.影视 11 7.3.新媒体 11 7.3.1.运营好微信公众平台11 7.3.2.企业微博运营和定位12 7.3.3.APP 15 8.宣传部组织架构图 15 第三章：规划目标和实施要求 16 1.最终目标 17 2.未来5年发展目标 17 1.宣传体系 17 2.企业形象 17 3.内部效果 17 3.未来5年重点工作 17 4.近期规划 18 第四章：培训项目列表18 3 第一章：总括 1.企业文化重要性 企业宣传是构建企业文化，凝聚企业力量的重要途径，也是对外宣传企业吸引客户，吸 引人才的重要方式，亦是在企业危机时刻，作为企业公关的有力武器。 企业文化虽然看似空洞，但它是企业 “内功”，是企业发展的核心动力，如果一家企业 想要长期处于不败之地，公司CEO就必须着手创立一套适合自己企业员工的价值观，创立一 种正确的企业文化来迎合客户、供应商、政府以及一些地区组织的不同要求。仔细研究《福 布斯》排行榜上的世界500强企业，都会发现一个共同点，他们都有一套培养新员工的企业 管理文化手册，通常这是他们走向成功的法宝之一。 同时，宣传报道也是记录公司发展的历史写照。不少企业创立多年，却没有图片、视频、 文字等资料的保存，造成企业文化空洞，辛苦为公司奋斗多年的老员工存在感低，新员工无 法感受到企业的文化魅力。 2.目的 2.1.构建规范企业宣传体系 1、对内 多数企业存在宣传体系缺失或者构建不完整的现象，在日常的宣传工作进行中常体现记 者采访找不到人，员工受访抵触情绪高，不能够将日常工作中的新闻点积极上报，造成企业 文化宣传缺失，企业的宣传呈现为单一形式，枯燥无味，且宣传效果极差。 为此，我们应该重新规范宣传体系，以宣传部为中心构建企业宣传网络，培养公司每一 位员工的新闻发现能力，开通最快速的新闻报题通道和采访通道，形成以公司最高领导为核 心，所有员工为基础的企业宣传体系。