地方标准先进镇村自查报告(多篇范文).pdfVIP

地方标准先进镇村自查报告 地方工商所自查报告 地方工商所全体干部职工紧密结合实际，认真反思检讨自己的行 为，分析查找问题的根源，通过反思检讨、分析根源，查找出存在问 题如下： 一、学习意识不强，学习氛围不深厚。部分同志学习缺乏积极主 动性，自学流于形式、不求甚解、不够深入，个别同志对待学习培训 存在应付心理，心得体会、笔记等潦草浮飘，对待培训后的测试存在 侥幸心理，对待测试成绩又不能客观总结经验教训等。 二、纪律意识不强，违反规定禁令时有发生。部分同志不能严格 遵守国家总局“六项禁令”、省局“五项禁令”和县局的各项规章制 度，还存在执法办案不主动亮证、不着标志服等问题，个别同志甚至 违反禁令在工作日中午饮酒。 三、责任意识不强，工作不够严谨。部分同志缺乏攻坚克难的勇 气和勇往直前的锐气，对待食品安全监管等重点难点领域时畏手畏 脚，个别同志对于自己分管的业务不能积极主动开展工作，有时甚至 超出县局规定的时限上报材料、汇报等。 四、宗旨意识不强，工作要求不高。部分同志在接待办事群众时 缺乏耐心，对于国家法律法规政策的解释不够透彻，在执法办案过程 中不听取当事人的客观理由。 第 1 页 共 16 页 五、实干意识不强，勤俭节约意识有待加强。部分同志在下班后 忘记关闭电脑、电灯等电器，在打扫卫生时忘记关闭水龙头造成大量 流失等。 六、团队意识不强，协作意识有待加强。部分同志对待业务工作 缺乏主动衔接意识，没有认清“分工不分家”的本质，认为自己负责 的工作做完就万事大吉了，不去主动配合其他同志完成剩余的工作， 有时甚至导致个别业务历时长达半年也没有办理完毕。 第二篇：地方政务工作自查报告 一、领导重视，组织机构健全 (一)调整充实政务公开工作领导小组。因人事变动，为认真做好 XX 年度的政务公开工作，镇人民政府及时调整充实了政务公开工作领 导小组。由镇长任组长，党务书记任副组长，镇级相关职能部门负责 人为成员，并下设办公室具体负责牵头、督导政务、村 (居)务公开事 宜。同时，各村按要求成立了相应的组织机构，明确了镇级涉农单位 负责人为本单位的直接责任人，健全了全镇政务公开组织机构，政务 公开网络基本形成。 (二)政务公开工作制度完善，责任落实。为使政务公开工作不走过 场，不流于形式，结合我镇实际，制定了政务公开的相关制度和纪律 要求，将政务公开工作列入年度综合目标考核，并落实专人负责政务 信息公开的网络管理、维护、更新、编辑、发布等工作，做到信息公 开、依法申请、审查审核、涉密保密等责任落实，从而实现操作有依 第 2 页 共 16 页 据，分工明确，各司其职，各负其责，使我镇政务公开工作做到了有 计划、有督查、有落实，基本形成了从镇到村有人管、有人抓。 (三 )深化政务公开内容，加大便民服务力度。镇政务公开领导小组 具体指导各单位的政务公开工作 ,严格公开程序，坚持公正透明、廉政 勤政、为民便民的原则 ,使广大群众能及时了解到党的路线方针政策和 镇政府的重要活动、重大项目建设及群众最关心的热点、难点等事关 民生的问题，政务公开工作受到了群众的一致好评。 二、工作开展情况 (一)注重信息公开的时效性。今年以来，按上级要求和结合本镇实 际，特别注重信息公开的时效性和真实性。严把政务信息公开审核 关，按审批程序予以公开，特别是网上公开的政务信息由各部门负责 人审核后交分管领导审签发布，保证符合国家法律政策规定，保证了 公开内容真实性、时效性。同时，建立了监督评议制度，自觉接受社 会各届的监督，主动听取群众意见和建议，不断改进工作质量，提高 办事效率，切实保障了广大群众的知情权、参与权、监督权，增强了 工作的透明度，促进了工作的开展。 (二)突出公开重点。将年度重点工作、涉农收费项目及标准、重大 建设项目的招投标、领导调研、生育指标安排及社抚费征收、低保、 救灾救济、医疗救助、各类补助补偿资金的发放等方面情况和各职能 部门工作职责、办事依据、办事条件、程序、期限、监督办法