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DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2002.02.007
管理研究
!阎同柱
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! 考核子公司的指标体系 !
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面对分布于不同行业、不同地区、处于不同发 管理费用 财务费用。
)
展阶段的众多子公司,如何实施有效地管理是一个 考核子公司偿债能力的指标
关键性的问题。国内许多企业集团在发展过程中留 贷款偿还率。贷款偿还率 (贷款金额偿还率
! # )
下了很多经验教训,主要有两类:一类是不加节制 贷款合同执行率)
$ (
地发展子公司、孙公司,由于集团公司管理能力的 贷款金额偿还率 (已偿还的到期贷款 应偿还
# $
局限,导致集团总部管理失控,子公司出现严重的 的到期贷款款项额)
%!’
“内部人控制”,结果非但不能促进企业的发展,反 贷款合同执行率 (贷款合同额 贷款实际额)
# $ %
而拖了集团公司的后腿,甚至把公司拖垮;另一类 !’
是母公司在管理方式上过于集权,对于子公司的日 贷款偿还率反映子公司的偿债能力及信誉,指
常经营活动插手太深,扰乱了子公司的正常经营。 标值应为 !’ 。若低于 !’ ,则表示不能清偿到
加强对子公司的有效管理,实施科学、量化的考核 期债务,集团公司应采取增加再贷款利率、扣除子公
是重要一环,以下是对子公司实施考核必备的几项 司经营者年薪等手段予以惩罚。
重要指标。 (流动比率。
考核子公司盈利能力的指标
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